やりがいだけではやってられない…！＃私の転職ストーリー
みなさんこんにちは！ベルパーク採用広報担当です！
今日は人材派遣業界出身、リノさんの転職ストーリーをご紹介します。
▼ 今回ご紹介する社員はこんな人
・リノさん
・2020年9月中途入社の女性社員
・携帯電話の販売経験あり
前職ではモバイル業界中心の人材派遣会社にて勤めていたリノさん
売り上げを達成させることにやりがいを感じていたそうですが、キャリアアップをする為に必要な要件を満たしていたにもかかわらず、職位や待遇は変わらず仕事内容だけが拡大し、そこに不満を抱えていたそうです。
▼ ベルパークに決めた理由
そんなリノさん、ベルパークへの応募のきっかけは大学時代のご友人からの紹介でした。
偶然にもリノさんの親しい友人がベルパークの社員だったため、いつもベルパークの話を聞いていたそうです。
リノさんがベルパークに応募し入社を決めた理由は2つあったそうです。
一つは「頑張ったら頑張った分だけ返ってくるところ」
つまり、正当な評価制度があることです。
前職ではどれだけ頑張っても職位や待遇が変わらずリノさんは日々悩みを抱えていました。
しかし、ベルパークでは明確な評価制度があり、評価されるべき人は社歴、経験、年齢など問わずしっかり職位やポジションを与えられ、それが給与や賞与にも反映されます。
また、上司とは毎月の個人面談の実施と半年に一度の評価面談があります。
自身が客観的にどう評価されているのか、また来期に向けどう行動していくといいのか、評価者となる直属の上司からフィードバックをもらうことができます。
こういった納得度の高い評価制度にリノさんは魅力を感じたそうです。
二つ目は、会社が「社員を第一に考えていること」だったそうです。
ベルパークでは繁忙期などの店舗が忙しい時期になると、社長が毎年差し入れを送ってくれます。
また、定期的に社長が自ら店舗を巡回し、その際にはおいしいケーキを手土産に、従業員一人一人に話しかけてくれます。
また従業員の声をしっかり聞いてくれるので、社員の声から誕生した制度や福利厚生もあります。
社長をはじめベルパークは会社全体を通して社員を第一に考えている社風があり、リノさんはこういったベルパークの一面にも魅力を感じてくれたそうです。
▼ 実際に働いてみてどうか
入社してから現在活躍中のリノさんですが、実際にベルパークで働いてみて、どんなところが良かったか尋ねると、「大企業ながらもベンチャー精神を忘れていないところ」とのことでした。
現状に不満を言うのではなく、どうすれば実績をあげられるのか、どうすれば自分の成長に繋げられるのか？これを上司と一緒に考えるのが楽しいと言います。
またリノさんにとって、上司である店長の存在はとても大きく、
「この人に貢献したい」「この人に褒められたい」、そう思って働けているとのことです。
また仕事がうまくいかないときは、目線をおとして「次どうやったらできるかな？」と一緒に考えて取り組んでくれる姿勢もリノさんは嬉しかったそうです。
▼ 今後の目標や展望
入社してもうすぐ2年、業務も一通り習得し、店舗では店長、副店長に次ぐ3番手のポジションまで任されるようになったリノさん。
今後の目標は、みんなから頼りにされる存在となり、来年までに副店長に昇進すること。
インタビューを通じてリノさんの明るく、ポジティブな人柄、目標に向かって自ら進んでいける行動力、きっとリノさんなら目標を実現できると思いました。
今回の記事は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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