長崎県五島市におけてコーポレートガバナンスが機能しにくい理由
明けましておめでとう御座います。
長崎県五島市の現状を伝え、課題解決に向けた情報発信を目的として運営している当ブログですが、おかげさまで新しい年を迎えることができました。
コーポレートガバナンスについて
今回のテーマは「コーポレートガバナンス（企業統治）」についてです。
大手企業の場合、監査体制が整備されており、顧客からの苦情や意見を受け入れる仕組みが機能しているため、課題があれば改善に向けて取り組む傾向が見られます。こうした取り組みは、企業の信頼性向上に寄与しています。
では、地方の中小企業の場合はどうでしょうか。もちろん、人権への配慮や法令遵守に取り組んでいる企業も多く存在します。しかし、都市部に比べて社会的な監視や抑制が弱くなる傾向があるため、ガバナンスに課題を抱えるケースも少なくありません。また、特に離島地域では「人目につきにくい」という特有の状況がデメリットとして挙げられることがあります。
例えば、五島市における接客業やサービス業の対応が本土と比較して課題があると感じられる場合、その影響は直接的な生命や生活への支障には至らないかもしれません。多くの場合、ストレスや小規模な金銭的負担にとどまると考えられます。(もちろん、これらの改善が図られることで、地域全体の魅力がさらに向上する可能性があるでしょう。)
しかし、医療や福祉といった社会保障分野において、医療ミスやパワハラ、虐待事件などの社会的責任が軽視されるような事態が発生し、それが慢性化する場合、深刻な影響をもたらす可能性があります。また結果として、専門的人材や優秀な人材までも五島を離れ、地域全体の活力が損なわれる恐れもあります。
さらに、社会的に困窮している方々が支援を受けられず孤立するリスクが高まることも懸念されます。
たとえ五島のファンを全国から呼び込んだとしても、このような課題が解決されなければ、人口減少の流れを止めることは難しいかもしれません。
参考事例/ ニュース
そこで、今回ChatGPTに、五島市におけるコーポレートガバナンスの課題について分析を依頼しました。地域の特性を踏まえた実効的な解決策を模索するきっかけになれば幸いです。
五島市でコーポレートガバナンスが働きにくい理由
もちろん、五島市も日本なので日本の法律やルールや基本的人権は守らます。
ただし、仮に企業や個人が他者に損害を与えても、その責務を果たせるかどうかは分かりません。
そのため、外部の専門家や専門機関とも連携し、現実的な課題解決に向け取り組んでいくことが大切だと思います。
良い連鎖を生み出せるようにするには、1人1人が想像力を持つことが大切だと思います。