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パートから正社員へ。改めて、ほいコレ事業部へようこそ！！

ベルサンテスタッフ公式note

組織が大きく変わる4月。弊社では1名パート社員から正社員登用を行いました。今回正社員になったのは、将来の先生を全力で後押しする弊社の部署“ほいコレ事業部”で2017年から勤務していたnakamura。
そこで、今回はベルサンテグループ初のパート社員から正社員登用となったnakamuraにインタビューしました。

nakamura
ほいコレ事業部　
2017年にパート社員として入社
小学生のお子さんを持つお母さん

【パート社員時代にしていた仕事を教えてください。】

パート社員の主な仕事はほいコレナビに掲載している園さんへのフォロー連絡や就職フェアの準備なんですが、これに加えて私の場合は沢山のお仕事に携わらせてもらいました。例えば・・・
・新卒採用に関するアドバイス
・フェアの出展の提案営業、
・就職フェアに参加して、
・園さんや学生さんのフォロー
・インターンの管理
等々を行っていました

パート社員時代から就職フェアに参加

【正社員になろうと思ったきっかけを教えてください】

子どもが成長し、自身のキャリアについて考える様になった事がきっかけですね。私は以前コールセンターで働いていたので、実はそれを活かして他社で正社員になろうと考えていた時期もありました。
そんな風にキャリアを考えていたある日、ほいコレ事業部のuemura部長やtamura課長より、パート社員から正社員登用の道があるという事を聞きました。ただ、そんな方が今までいらっしゃらなかったので、最初は冗談かと思っていました。
しかし、詳しく聞くと本当の事だと知り、そこから私も本気で考えました。
そして、ベルサンテグループの正社員になる事を決めました。

園の特徴を熟知しており、学生さんの要望を聞いてアドバイス

【ベルサンテグーループの正社員になろうと決めた“決め手”を教えてください】

決め手は「ほいコレ事業部の人と一緒にこれからも働きたい」と思ったからです。ほいコレ事業部のメンバーって一人ひとり個性的でそれぞれ強みが違うんです。そんなみんなが大好きですし、一緒に働いてみんなの良さをもっと引き出していけたら良いなと思っています。

フェアの参加者にもインターン生にも細やかな対応！

【正社員になってから仕事内容の変化があれば教えてください】

正社員になって日は浅いですが、2つの事は新たに仕事が増えました。1点目はパート採用の面接に同席する事です。この仕事はこれから仲間になる方々と入社前から関わりを持ち、会社や部署の印象を決める重要な役だと思っています。
2点目はインターンシップ生をトータル管理する事ですね。
今までもインターン生管理はしていたのですが、それはフェア当日だけの仕事でした。しかし、現在はそれに加えてインターン生の募集・採用・給与管理にも携わる様になり、仕事の幅が広がりました。

【今後の目標を教えてください】

今まで以上に丁寧に仕事を行う事が目標です。
本来であれば立場が変わるので、何か大きな目標や高い意識を持ち、心機一転仕事に臨むというのが必要かもしれませんが、周囲に聞くと私に求められている事はそうではないと気づかされました。ですので、今までやって来た事を今まで以上に丁寧に責任感を持って遂行していきたいと思います。後はパート社員と正社員のどちらの目線にもなれるというのは強みだと思うので、そういった目線から仕事を進められたら良いなと思います。

笛ラムネのおもちゃを集めるのが好き。気づけば80個以上！

【趣味やハマっている事を教えてください】

昨年くらいからサウナにはまり、今では月2回、多い時では週1回通っています。また、私ははまった事にはとことん詳しくなりたい質で、趣味を持つとそれに関連する資格取得に挑戦したくなるんです。
例えばアロマにはまった時にはアロマテラピーの資格を取得しましたし、子どもがスポーツをしているので、その役に立てばと思いスポーツフードアドバイザーの資格取得にも挑戦しました。
なので、今年はサウナ・スパ健康アドバイザー資格を取りたいです！

ハマった事に関連する資格を取得するのも好き！

パート社員時代から様々な業務を行い、昨年には新卒学生就活サイト「オールとよなか」のサイトオープンにも携わっていたnakamura。
園様・法人様とは既に信頼関係を構築できている事、そして、正社員の視点とパート社員の視点を持てるという今までに存在していなかった正社員nakamuraの活躍に今後も期待しています！

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