ハローワーク / 求人用語翻訳集:　「準社員」

今回は「準社員」について見て行きましょう。

不思議な立場の「準社員」とは？

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「準社員」：　正社員とアルバイト・パートの中間に位置する雇用形態です。一般的には、以下の特徴があります。

雇用期間:

• 正社員と異なり、雇用期間が定められている場合が多いです。

• 契約期間は1年～3年程度が一般的ですが、企業によって異なります。

• 契約更新の可能性はありますが、更新されないこともあります。

給与:

• 正社員よりも低く設定されています。

• 基本給に加え、賞与や退職金が支給されないこともあります。

• 昇給制度が設けられていないこともあります。

福利厚生:

• 正社員よりも充実していないことが多いです。

• 社会保険や雇用保険に加入できる場合もありますが、加入できないこともあります。

• 健康診断や各種休暇などの制度が利用できないこともあります。

仕事内容:

• 正社員と同様の業務内容を担当する場合が多いです。

• 正社員よりも責任の軽い業務を担当する場合もあります。

• 昇進やキャリアアップの機会が限定されることがあります。

準社員になるメリット:

• 正社員よりも雇用されやすい。

• ワークライフバランスを比較的容易に実現できる。

• 将来のキャリアについてじっくり考える時間を得られる。

準社員になるデメリット:

• 正社員よりも待遇が低い。

• 雇用が不安定。

• キャリアアップの機会が限定される。

準社員に向いている人:

• ワークライフバランスを重視する人。

• 将来のキャリアについてじっくり考えたい人。

• 正社員登用制度のある企業で働きたい人。

準社員は、正社員とアルバイト・パートの中間のメリットとデメリットを持つ雇用形態です。準社員になることを検討している人は、上記のメリットとデメリットをよく理解した上で、自分に合っているかどうか判断することが大切です。