【減らす技術】部下に掛けるひと言の難しさ

おはようございます。まるこです。

♦出社率引き下げ期間中に、部下から、「出社したいです」と言われたら

出社率20%を目安に、在宅・出社シフトを作っている現在の勤め先。

昨晩、部下から、
「動画の編集作業が終わらなかったので、明日も出社していいですか？」と言われ、
私は「もし、急ぎじゃなければ来週の出社日にて行ってください」と話しました。

夜、私のひと言は厳しすぎやしなかったかなぁ～、と散歩しながら悶々。
こんなことを考えながら歩いてました。

・「急ぎの仕事」と「そうではない仕事」の優先順位を付けられるようになってほしい（「動画編集」は特段急ぎではない）

・勤務スケジュールに合わせて、自分の仕事もフレキシブルにアレンジできるようになってほしい

・ここで「いいよ～」と許可してしまえば、きっと「言えば通る」ようになってしまう

部下へかけた言葉は決して間違っていないし、
上記のような思いもあってのひと言だったから、よいと思うのだけど、
伝え方って、やはり難しいですよね。

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