新人に「株価」の例え話は通用するのか

新入社員が入社して2週間。
13人の新人たちの中で、すごい勢いで成長しているメンバーが1人いる。ただ今日の日報には、あることにチャレンジしてみたけど思うようにはいかなかったとの記載が。
様子が気になったので電話をかけてみた。

自分「お疲れさま。最近すごい勢いで成長しているのを感じるよ！」
新人「ありがとうございます。自分なりに頑張って挑戦してます！」
自分「いいね！ただ今日は少し思うようにいかなかったの？」
新人「そうなんです。やってみたはいいけど、周りが思った反応じゃなくて・・」

その後、具体的な状況をヒヤリングし、明日に向けたアクションを定めて一通りの会話は終了した。

自分「せっかく電話で話してるし、他に気になることとか、最近の心境とかぜひ教えて。」
新人「そうですね、今は成長している実感があるんですけど、今後もそれが続けられるかは不安です。どこかで失速しちゃうんじゃないかって。」

その後もしばらく会話を続けた後、最近学んだ考え方をその新人にも伝えてみた。

自分「大丈夫。成長って株価みたいなものだよ。」
新人「株価、、ですか？」
自分「そう。株価って上がったり下がったりしながら、でも長期的には右肩上がりになったりするでしょ。成長もそれと一緒で短期で見ると停滞していても、長期的にみて右肩上がりになっていれば問題ないよ。だから焦らず、でも止まらずにだね。
新人「なるほど、その考え方は非常に分かりやすいです。ありがとうございます。」

果たしてどれくらいしっくりきたのかは定かでないが、何かしらのヒントになっていれば嬉しい。
株価だけに急暴落はしないように、サポートしていこう。