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ブロードマインドMonthly Report 2024年11月

こんにちは、ライフプランの実現を支援する金融サービス開発カンパニー ブロードマインドの広報チームです。
 
“これさえ抑えておけばブロードマインドの動きが大体分かる”まとめとして、
マンスリーレポートをお届けしています。
 
※※👇これまでの内容はコチラのマガジンでひとまとめにしています📚※※


📌イベント情報

:【明日11月30日(土)開催!】「お金のEXPO 2024」に出展

講演エリアでのセミナー登壇とブース出展を行いますが、講演「投資歴20年のFPから学ぶ!失敗しない資産運用法のコツとは?」は満員となりました。ブースでもミニセミナーの開催と来場者限定の無料個別相談を実施していますので、是非直接ブースまでお越しください!
詳細はこちらから👇(イベント参加費無料)

📌出張授業実施レポ

:【大学向け金融教育】拓殖大学商学部の学生を対象に実施!

拓殖大学商学部の学生を対象に「日常で使える金融教育+FWB(ファイナンシャル・ウェルビーイング)診断」を実施してきました!
FWB診断で自分の苦手ポイントをセルフチェックすることで、次のような気付きをもってくれたようで、授業自体も非常に真剣に聴いていただきました。

<学生の感想>
・自分自身も今後の人生でお金の心配をしたくないので、ライフプランニングや知識を取り入れてウェルビーイングな人間になりたいと感じた。

・私自身浪費癖があるので今回の講義はとてもためになりました。自分自身の支出を見直すきっかけとなる講義になったと思います。

・3要素全てが平均より低くファイナンシャル・ウェルビーイングの実現が不可能なため今後の生活を見直したいと感じました。

・・・と単に授業を受けていただくだけでなく、自分の現在や今後を考えるきっかけにしていただいたようです。
少しでも日常の生活に役立ててより良い暮らしをしていただければ嬉しく思います。
 
授業検討される学校関係者様は、お問い合わせください。

 その他コメントや受講者全体の集計データは、こちらに掲載しています👇

:【ライフプロデュース】中川東小学校5年生46名へ

仮想人生体験ができるカードゲーム式授業『ライフプロデュース』を、江東区立第四大島小学校の6年生60名を対象に実施したことをアップしました!
実際の授業の様子や可愛い感想は、こちら👇をご覧ください♬

※掲載実績については、📌メディア掲載 の欄にてお知らせしています

 📌メディア掲載

:ダイヤモンドオンラインに当社の若手FPのコメント掲載

新NISAの影響もあり、20代やZ世代の投資意欲が高まっています。今回は新卒を中心とするFPが多数在籍する当社へ、若い世代が陥りやすい投資の失敗や意識すべきポイントなどを取材いただきました!
具体的なシミュレーションをもとに説明していますので、是非ご覧ください👀

:『ライフプロデュース』について、複数のメディアで掲載

仮想人生体験ができるカードゲーム式授業『ライフプロデュース』のゲーム内容や実施レポについて、複数のメディアで掲載いただきました!
 
▼こどもとIT

 ▼ICT教育ニュース

📌【note】お客様事例を公開しました

:【事例インタビュー⑤】5,000万円の住宅を購入したい新婚夫婦、物価上昇に対応する確実に貯めきる3つのポイントとは?

今回は、健康でも万が一でも大丈夫なように仕組み化ができた事例のご紹介です。
細かく丁寧に複数のライフプランを作成しており、商品提案のためのライフプランではなく、お客様の人生の選択肢を広げるためにライフプランを作成していることが話を聞いていてひしひしと伝わってきました。
多くのお客様に将来の安心の提供だけでなく“今”も楽しんでいただけるように奮闘する岡本の今後の活躍に期待をしています!

👇記事はコチラ

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当社では現在、未経験の中途採用を強化中!

新卒を採用しゼロから育てることを大切にしてきていますが、それは実は中途採用でも同じ。まだ中途入社のコンサルタントは割合としては少ないですが、教員、料理人、不動産営業・・・など異色の経歴を持つ「未経験者」が活躍しています!

そもそもの入社の動機から実際に「未経験者」として入社して感じていることなど、根掘り葉掘り聞いています

こんな話をしています↓↓
・「未経験者歓迎」を謳う他求人の比じゃない未経験者大歓迎
・「相談しないことが罪」な空気感
・お給料をもらいながら将来の自分自身のためになることを学べる環境
・手厚いからこそ「ファイティングポーズを取り続けることが大事」
・転職してある意味リセットできたからこそ…

当社を選考中かに限らず、転職を考えられている方や未経験者での転職に不安がある方など、参考にしていただけると思いますので、是非ご覧ください👀

 ▼中途社員インタビュー

記事をご覧になって少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度お話しにいらしてください^^


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  ▼募集要項

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(広報:冨永・志村)


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