採用サイトのコツまとめました
みなさん有効求人倍率がいま何倍かご存知ですか?
これ1.32倍ってどういう数値かというと
求職者目線だと
200万人の求職者に対して250万件弱の求人があり、選択肢が多い
と言えますが
採用企業目線だと
250万件弱の求人に対して200万人しか求職者がいなく50万人不足している
とも言えます
企業の人事ご担当の方も
「応募が少ない」
「いい人が来ない」
「辞退が多い」 など採用に関わるさまざまなお悩みを頂戴します
採用サイト見直していますか?
私たちはデザインとエンジニアリングで皆様の課題解決のお手伝いをしていますので、この人事のお悩みを解決したいと思っています
さて皆様、採用サイトを見直したことがありますか?
採用サイトを見直しても変わらないという方もいらっしゃれば
見直したことがないという方もいらっしゃるでしょう
そんな採用サイト改善をしたいが、どうやっていいかわからないといった
企業様の声にお応えして、採用サイトに必要な、次の一連の工程をまとめてパッケージ化しました
ブランディング
UI/UX設計
採用戦略
インタビュー
撮影
デザイン制作
成功事例をベースに設計し、採用サイトに知見と実績のあるBAのプロフェッショナルチームがワンストップで制作いたします
ぜひお気軽にリンクよりお問い合わせください
■お問合せ・ご相談はこちら
【BA公式サイト】
【BAsixsメディアサイト】Web用語解説・解決事例・RFPなど公開中!
【戦略的採用サイトパッケージサービス】資料請求はこちら
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?