株式会社青山財産ネットワークス採用担当

「100年後もあなたのベストパートナー」でありたい― 総合財産コンサルティング会社である当社の人の魅力を、採用担当がお届けしていきます！ （当社HP）https://www.azn.co.jp/ （当社採用情報）https://herp.careers/v1/aznsaiyo/

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社員向けセミナーレポ「心地よく働くための、婦人科疾患と向き合うコツ」

こんにちは！採用担当の飯塚です。 すっかり秋も深まり、過ごしやすい季節になったことで、夏の間はお休みしていた運動を再開する方もいらっしゃるのでは・・・？（かくいう私が、その一人です） さて、今回はAZNグループの「健康経営」の取り組みについて紹介します。 AZNグループでは、「社員の健康が全ての基本」を経営課題とし、経営目的である「お客様の幸せに貢献し、共に働くメンバーの物心両面の幸せを目指す」を実現するために、従業員の健康増進への支援に取り組んでいます。 これまでも、専

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    • AZNグループって、実は「海外研修」もあるんです。

      こんにちは、採用担当の飯塚です。 今回は、タイトルの通り「海外研修」のご紹介です。 数ある研修プログラムの中でも、海外研修は特別感満載！ 誰が行けるの？どこに行ってきたの？何してきたの？を、本記事でお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。 研修の目的と、参加者は？コロナ禍を経て、昨年から定番化した「海外研修」ですが、今年の研修目的は、「AZNグループ（AZNG）を牽引するリーダーとして、グローバルな見聞を広げるため」でした。 参加者は社内からの推薦で選ばれますが、選出

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      • 内定をもらってから入社するまでの過ごし方・準備について、当社新卒社員へ質問してみました！

        こんにちは！新卒採用担当の北村です。 新メンバーとして紹介してもらってから、早4ヶ月が過ぎました、、、！ 仕事にも少しずつ慣れてきたこのタイミングで、「新卒採用担当者として、学生の皆さんに向けて何かできることはないか」を考えてみました。 そこで、この時期内定を取得した学生の皆さんが少なからず悩んでいるであろう「内定をもらってから入社までの過ごし方」についてフォーカスしてお伝えします！ 私も、思い返せば学生の時「先輩社員は入社前にどのように過ごしていたか」気になっていたので

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        • 当社女性社員が「キャリア」についてじっくり向き合った研修、のレポ

          こんにちは、採用担当の飯塚です。 気づいたらもう8月、夏真っ盛りですが、皆さま健やかにお過ごしでしょうか。 AZNは8月に夏季休暇がありますので（有給組み合わせると、9連休！）、晴れやかに休暇に突入できるよう、鋭意仕事に取り組んでいる今日この頃です！ さて、突然ですが、皆さま、ご自身の「キャリア」についてどうお考えでしょうか・・・？ 仕事・プライベート・家庭等、なんとなく思いつくものはあるけど、パッと言葉にして相手に伝えるのは、案外難しいものです。 でも、仕事をしていると、

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        • 新卒採用関連記事
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        • 働き方紹介
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          えるぼし認定のお知らせ

          こんにちは。採用担当の飯塚です。 猛暑日が続く今日この頃、皆さま健やかにお過ごしでしょうか？ さて、今回はタイトルにも堂々と載せました「えるぼし」認定を受けたご報告です！！ 「えるぼし、って何？」「認定受けて何が変わるの？」と疑問に思われた方もいらっしゃるかと思いますが、「AZNがえるぼし認定受けた」ということさえ覚えていただければ、もうOK！ この先は、えるぼし認定に至るまでのストーリーと人事部の想いを記載しますので、お時間ある方はお目通しいただけますと幸いです。 なぜ

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          病気発覚から、自分の働き方スタイル確立に至るまで（サブタイトル：会社の定期健康診断って、本当に大事）

          こんにちは！AZN採用担当の飯塚です。 働き方紹介も第四弾になり、「そろそろ違う角度で働き方を紹介したいな」と思ったとき、「私じゃないと語れることはないのか」と、ふと思いました。 そこで選んだテーマは、「病気とともに働く」です。 私よりももっと大変な思いをされている方もいらっしゃるのでは、と思うものの、センシティブな内容だけに言いにくいこともあり、だからこそ人事部の私が伝えるべきでは、と考え、このテーマを選びました。 しばし自分語りになりますが、お付き合いいただけますと幸い

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          採用担当に新メンバーが加入しました！

          こんにちは、採用担当の飯塚です。 昨年10月にこのnoteを初めて早7ヶ月―・・・。 「みなさまにどんな情報をお届けしようかなあ」と、今まで一人で試行錯誤しながらやってまいりましたが、なんと、この4月に採用担当に新たなメンバーが加わりました。 仲間ができて嬉しい！という、私の個人的な喜びはさておき、早速新メンバーを紹介しましょう。 それでは、北村さん自己紹介をお願いします！ 自己紹介❚氏名 北村（きたむら） ❚経歴 大学卒業後、新卒でインフラ系の会社へ営業職として入社。

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          入社1年目の過ごし方について新卒と一緒に振り返ってみました。

          こんにちは。AZN採用担当の飯塚です！ 新卒社員紹介第二回目ということで、今回は「学生から社会人になったばかりの、『入社1年目』ってどういう風に過ごすの・・・？」という学生の不安・疑問に応えるために、2023年4月に入社してくれた新卒社員のうち、2名にご協力をいただきました！ 入社直後のことから、ジョブローテーション中の業務について等、詳しく教えてもらいましたので、ぜひご覧ください。 （※）入社一年目のスケジュールは2023年新卒向けのものにつき、今後内容が変わるかもしれ

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          新卒採用面接に臨む前に読んでいただきたい記事（後編）

          こんにちは！採用担当の飯塚です。 こちらは、前回長くなりすぎたので後編に続く！としていた新卒採用面接のポイントをまとめた記事です。 前編では、①なぜこの記事を書こうと思ったのか、②4つの項目のうちの2項目をお伝えしておりますので、未読の方はぜひ前編からご覧ください！ では、残り2項目について、早速お話ししていきます。 限られた時間で企業は何を見ているか３．志望度 これが一番難しい。なぜなら人の真意なんて完全に読み取る・伝えることは不可能だからです。 とはいえ、志望度の高

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          新卒採用面接に臨む前に読んでいただきたい記事（前編）

          はじめにこんにちは！採用担当の飯塚です。 今回は新卒採用のお話をしますが、学生のみなさんの一番の関心ごとは、「どうすれば行きたい企業の面接を通過し、内定がもらえるか」でしょうか。 勿論、入社後の展望を描いて、その先に関心がある方もいらっしゃいますが、まずは内定を取得しないことには、ですね。 面接といっても方法は様々。 人事部と1対1／集団面接／所要時間が30分のものもあれば、60分とみっちり長いもの／オンラインor対面等。 企業から与えられた状況下で、学生の皆さまはその場

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          人事担当役員に本音で色々お話しいただきました！-役員インタビュー-

          こんにちは！人事部採用担当の飯塚です。 本日はクリスマスですね。 採用業務には特に影響はなく、いつもと変わらない日を過ごしております・・・が、ちょっと特別なことをするには良き日と思い、特別な記事を皆さまへお届けします！ 唐突ですが、皆さんは、会社について「役員」の目線から考えてみたことはありますか？ 新卒の方であれば「まだ学生なのに、急に役員と言われましても」や、すでに社会人の方は「役員の考えなんて、一担当者が知ってどうするの。会社の方針さえわかっていれば良いじゃない」なん

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          営業職でも育休ってとれるの・・・？AZNコンサルタントの育休の実態をお伝えします！

          こんにちは！AZN採用担当の飯塚です。 働き方紹介も第三弾、男性育休編は二回目となりますが、今回はコンサルタント（営業職）で育休を取得された方にインタビューをしてきました。 管理間接部門と異なり、お客様を担当するコンサルタントが育休取得できるの？と思われる方、ぜひ参考にしてください！ 社員紹介まずは、今回インタビューに協力してくれた方のプロフィールをご紹介します。 ❚青木 さん 2020年入社。財産コンサルタントとして入社し、現在も主担当として活躍中です。 プライベー

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          新卒で入社して数年目の社員に、当社のことを聞いてみた！

          ※お知らせ※ 本記事は、オンラインで実施した「学生×先輩社員座談会」の様子を、インタビュー記事に編集しなおしたものです。 質問の順番等は適宜修正しています。 こんにちは。AZN採用担当の飯塚です！ 今回は、新卒社員紹介第一回目ということで、新卒で当社に入社してから数年経過し、現在活躍中の先輩社員をご紹介します。 新卒ならではの目線で色々お話しいただきましたので、ぜひ最後までご覧い！ 社員紹介まずは、今回インタビューに協力してくれたお二人のプロフィールをご紹介します。

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          仕事と家庭を両立しながら管理職へ。「働く女性の方へ伝えたいことは、『準備はして、予測はしない』ということ」

          こんにちは！AZN採用担当の飯塚です。 今回は、働き方紹介第二回目ということで、「女性管理職」の働き方について紹介します。 自身のキャリア形成、ライフイベントとの両立等は、当社に限らず、全働く女性が一度は考えることかと思います。 そこで、グループ会社である「青山フィナンシャルサービス（詳細はHPご参照）」にて営業の第一線で活躍し、現在は管理職も務めている女性社員へ、インタビューをしてまいりました！ 社員紹介まずは、今回インタビューに協力してくれた方のプロフィールをご紹介しま

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          育休前に準備しておくことは？育児と仕事は両立できるの？―AZN男性社員にヒアリングしてきました！（オススメ図書紹介あり）

          こんにちは。AZN採用担当の飯塚です。 すっかり秋も深まり、過ごしやすい季節になりましたが、寒暖差も激しいので、気が抜けないですね・・・！ さて、自己紹介の記事後、初めての投稿となる今回ですが、みなさまが気になるであろう、当社社員の働き方をご紹介したく、記念すべき第一回目は「男性の育休取得」についてお伝えします！ 男女関係なく育休は取得可能なものの、男性が育休を取得することが当たり前になったのは、ここ数年のこと。 そのため、当社社員が実際に育休を取得してみてどうだったのか、

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          公式noteはじめました！

          noteをご覧のみなさま、はじめまして！人事部採用担当の飯塚です。 この度、青山財産ネットワークスは採用公式noteを開始します。 初めてとなる今回の投稿では、「公式noteを始めた理由」「どんな内容を発信するのか」についてお話ししたいと思います！ 青山財産ネットワークスってどんな会社？会社説明会や当社HPで事業内容をご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、簡単に説明をいたしますと、私たちは”お客様の「財産」と「未来」を守る総合財産コンサルティング会社”です。 独立系の

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