『次世代リーダー育成プログラム"七つの習慣"』

３月２８・２９日
第三回「次世代リーダー育成プログラム"七つの習慣"」
セミナーが開催されました。

その名の通り当社の入社時に
必ず共通言語的な立ち位置で学ぶ"七つの習慣"を軸に、
事例全体を理解し易くする為に
社内事例をベースにつくり上げた内容で、
二日間学んで頂きます。


・・・プラス３６年の会社の歴史を学んでいただくセミナーです。

この"七つの習慣"は人生を歩んでゆく上で、
身につけて歩むと歩まないでは
とても大きな違いがあるので、

人としての勉強に大きな比重を置いて
時間を使っております。

次に現在７００名以上の組織内で
活躍する為の組織論として、
当社では"識学"をサブマネージャー以上になると
学んでいただいております。



そして最後に
より効果的な成果をあげるための仕組みとして、
"すごい会議"をベースに会議を運営させて頂いております。

結論

①"七つの習慣"で個としての考え方を学び

②"識学"で組織としての考え方を学び

③"すごい会議"で効果的な成果を得る仕組みを学んで頂く

この三つの大枠をベースに
ＡＺismの思考軸で運営出来ております。

まだまだ回り始めたばかりですが、
AZismスタッフの参加お待ちしております！！

次に尽力し形にしていきたいのが、
「つながるツールコネット」と、
「働きがいのある企業ランキング」を学び、
お客様と従業員と会社を
楽しさで繋いでいきたいと思っております。


よろしくお願いいたします！！