20210817

おはようございます。

昨日は長い1日でしたが、

結果は陰性でした。

ほっ。よかった。

しかし、待機期間が短くなるわけではないため

今週は保育園には行けません。

さらに、保育園内で新たに陽性が確認されたため、

8月18日までは休園になるみたいです。

つまり、今後も時間差で陽性が確認されたら

8月21日以降も休園する可能性も十分有り得ます。

今日はそんな場合の会社の対応について。

会社から言われたのは

①検査結果が出るまでは特別休暇

②結果が陰性だったので、特別休暇はもう終わり

③保育園に行けないため、休むというのは有休使用

仕方ないんですけどね。

子供が陰性だとわかった時点で

それを休むのは自己判断だと

言われているわけです。

でも、仕事するために保育園に預けているのに

その保育園が休園したら

当然仕事には行けないのは当たり前です。

だったら、そこも特別休暇にしてほしい。

幼児が濃厚接触者になった場合に

保護者が仕事に行けなくなるのは

想定内だと思うのですが。

こんなときだけ

親子を切り離して考えるのは

都合良すぎません？

そんなことを思う朝なのでした。