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個別にマガジンを作成している以外の、様々な読書メモです。読書の主な興味は人材開発、組織開発、多様な人が活躍しやすい社会を作ることなどです。
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ayaeda
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読書メモ - 異なる人と「対話」する 本気のダイバーシティ経営 野村浩子著
会話ではなく継続的な対話企業でダイバーシティを推進する上で、必要なのは同意を確認する「会…
ayaeda
2年前
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