今需要のある案件ってなに？？
こんにちは！
アークウィズコンサルティング人事部の親方です🙇🏻♀️
前回は、「PJを成功させる秘訣とは？」という議題で
代表の三木さん、コンサルタントの片桐さんにインタビューしてましたが
今回は、コンサル業界未経験の自分がずっと気になっていた
「今需要のある案件ってなに？？」をSES営業チームの中で
1番良くしていただいている鈴木先輩に聞いてみました！！
＜社員プロフィール＞
前職は建設の建築士として2年間順次
その後アークウィズコンサルティングに転職してSES営業2年目
ズバリ今需要がある案件やPJって何があるんですか？？
親方：自分の名前は非公開なのに鈴木さんだけお名前出してしまってすみません（笑）
鈴木：全然大丈夫ですよ～！
親方：では早速本題の「今需要がある案件」について聞きたいんですが、どういったものが今HOTなんでしょうか？？
鈴木：インフラ領域の開発でPM案件、システム導入系の案件が多いですね！扱える言語の数も大事ですが、やはりマネージャー経験者も需要は高いです。
親方：扱える言語の数が大事なのはわかるんですが、マネージャー経験ってそんなに大事なんですか？？僕の勝手なイメージでしたがコンサルタントの方って、ちょっと職人っぽいイメージなので対人スキルより知識が大事だと思ってました。
鈴木：その認識はそんなに間違ってないと思います！エンジニアの方も職人気質な方が多いと思います。
親方：だからこそ対人スキルやマネージャー経験がある方は重宝されるということなんですね！！インフラ領域が需要ありそうなのは理解できるんですが、システム導入ってそんなに案件あるんですか？
鈴木：あります！中でも自治体や金融系のお客様が多いですね！
親方：自治体や金融系…？
鈴木：はい！やはり自治体や金融関連って内部のやり取りで「紙」がすごく使われていて、それをDX化させたいって要望が多いので必然的に需要も上がっています！
親方：確かにそういった最新のシステムみたいなのはまだ普及されてない印象がありますね！でも自治体や金融系の案件って言葉だけでもなんかカッコいいイメージあります（笑）
需要と共に自身の価値を上げるために何をすればいいですか？
親方：需要がある案件についてはお伺いできたんですが、じゃあ需要がある人材についてもう少し深堀させていただきたいです！
先ほどのお話だとPM、俗に言うマネージャー経験が大事と言われてましたがそれって機会がないと難しくないですか…？？
鈴木：そうですね…！機会がないと難しいですし、中々機会が与えられないと悩んでいる人もたくさんいると思います…
親方：深刻な問題ですね…やる気があっても機会がないとチャレンジできないって、社会だとよくある話だと思いますが少しやるせない気持ちはあります…
鈴木：本当にそうですね。そういう意味では、それこそやる気をしっかりとくみ取ってくれる会社との出会いってすごく大切だと痛感します。
親方：でもそこを経験させるのってそれこそ会社にとって人材育成としてプラスになると思うので、積極的に経験させよう！！みたいに動いている会社って多そうですよね！
鈴木：実はそんなに多くないんですよ…
親方：そうなんですか！？
鈴木：まず大前提コンサルタントの方はフリーランスが多いです。なので個人の力ではどうにもならないことが多いですね。
親方：確かに個人で働いている人は多そうなイメージです！でもそれだと例えばエンジニアからコンサルタントになろう！みたいな人ってかなり過酷な道になりそうですね…
鈴木：そうですね…だからこそアークウィズはコンサル未経験やPM未経験の人もたくさん入社されているんだと思います！
親方：話の繋がりが見えないんですが…どういう事ですか…？
鈴木：それはアークウィズコンサルティングとアークウィズテックという子会社の関係性に答えがあります！
親方：アークウィズテックって名前は知っていますが、正直誰がどっちの会社所属かわからないですね。オフィスに入り混じっているというか…
ほぼ皆さんフルリモートなのでたまにお会いするかなくらいです。
鈴木：そうですね！アークウィズテックは主にエンジニアの方が在職されているんですが、そこからアークウィズコンサルティングに移籍して、コンサルティングのイロハを学ぶ方がたくさんいます。
なのでコンサル未経験でも頑張りたいといった方や、ＰＭ未経験だけどやる気はある！みたいな方が活躍できる会社になっていると思います。
親方：確かに手を挙げれば色々挑戦できる環境はありますね。自分も現に人事をしながらHRの営業もチャレンジしたいと思っているので。
鈴木：僕もそこは感じます。今回は「挑戦」という視点での良さについて語りましたが、それを良しとする三木さんの考え方や、それに賛同して入社する人が多いアークウィズだからこそ様々な面で従業員ファーストになっているんだと思います。
親方：僕もこの会社で人の良さはすごく感じています。カルチャーや社風といってもそういったことを実際に行動に移しているからこそ、いい人が集まってるんですね。少しさらっと案件の需要について聞こうと思ったのですが何だかすごくいいお話聞けました（笑）引き続きアークウィズの魅力を届けられるように僕も頑張ります！
まとめ
親方：今需要がある案件は
①インフラ開発のPM案件やシステム導入案件
②案件の需要と共にPM経験やPMO経験は重宝される
ですね！
鈴木さんお時間ありがとうございました！！！
皆さんいかがだったでしょうか？
案件の需要もありますが、やはり「個の力」をつけることも
とても大事だと痛感しました。
既にコンサルタントの方や
エンジニアでコンサル未経験の方にお役に立てれば幸いです！
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