モノの断捨離と人の断捨離

『人づきあいの断捨離』残酷に聞こえますが、あなたは人づきあいの断捨離を考えたことはありますか？

師長代理中、私、高橋奈央子の仕事に関して定期的に色々なマネージャーとミーティングを開いています。私がちゃんと仕事できているか、なにか困ったことはないか、相談したいことはないかを確認するためのミーティングです。

そこでいつも思います。話を聞いてもらえてよかった。その人からアドバイスしてもらえてよかった、と。

でも、逆の経験もありませんか？相談しなければよかった。。。余計に気持ちが重くなった。。。。という苦い経験。

大切なのは、誰に話すか。大切な話は、当たり前ですが、それにふさわしい相手にしましょう。それにふさわしい相手を見つけましょう。

そういう意味で、人間関係にも断捨離が重要になります。誰に話さないか。これも立派な断捨離。

モノの断捨離経験のあるあなたには、その良さが分かるから、人の断捨離も取り組みやすいでしょう。もし、モノの断捨離をしたことがない人は、人の断捨離の前に、一度、モノの断捨離で感覚を掴むのもありです。

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