社会人としてのマインドセット研修
昨年に引き続き、新入社員のフォローアップとしてのマインドアップ研修にお招きいただきました。毎回、訪問の際には守衛室の方をはじめ、社内でお会いする方々が皆、丁寧に挨拶してくださるのが印象的な企業様です。
■研修の概要と目的
いつも社員教育に力をいれておられる企業様で、新入社員研修のカリキュラムもOJTもしっかりと整備されおり、とても手厚く人材育成をされています。
そんな中で、入社後６か月経過したタイミングで、社会人としての現在の位置を把握する目的で本研修を実施させていただきました。
■研修のテーマや内容
・入社してからを振り返る
・社会人としての心構え
・仕事における目的と目標
・ビジネスマインド
■講師の振り返り
昨年から引き続き、人事の担当者の方と綿密な打ち合わせを重ね、内容を精査してきました。
入社してから６か月。目の前の仕事を覚えるのに精いっぱいだったと思いますが、今回の経験学習を通じて、上司の視点や同僚との協力について深く理解していただきたいと考え、カリキュラムを構成しました。理論や原則は頭では理解しているつもりでも、実際の業務においてそれが実践できるのか、また、依頼された業務の背景を考慮できているかをディスカッションを通じて気づく機会も提供させていただきました。
本研修での学びを、今後の職場で活かしていただければ幸いです。