1周年記念！オンラインで大企業スキル勉強会を開催します（11月5日）
こんにちは！新卒から13年勤めた大企業を辞めてPC1台で世界を飛び回るノマドマーケターになったあつみです。会社員の頃からコミュニティが好きで、社外コミュニティへ越境して外の視点に触れながらキャリアチェンジをしてきました。
退職してから、今まで当たり前に思っていたスキルは環境によっては当たり前ではないと気づき、大企業で培ったスキル「大企業スキル」を言語化して価値を見つけたいと考えるように。
そして、昨年10月に大企業経験がある人たちとスキルの棚卸しや言語化をする場として「大企業スキル勉強会」を立ち上げ。第1回開催以降、累計11回開催、のべ参加人数136名になりました。
今回は、1周年を記念して、コラボセッション＆LT大会を開催します！！
勉強会を始めるきっかけはこちらのnoteをお読みください。
今回は、ゲストをお迎えしてトークセッションを開催。参加者からのLTやグループワークを行います。
11/5（火）21:00〜23:00 オンライン開催です🙌
【前半】コラボゲストトークとLT大会
【後半】自己紹介とスキル発見グループワーク
初めての方大歓迎ですのでお気軽にご参加ください。
参加申し込みはこちらから
大企業スキル勉強会って？
大企業で培ったスキルを活用して自分の価値を高めるための場です。
大企業で培ったスキル（大企業スキル）は環境によっては価値を発揮できる。それってどんなスキルなのか？どこで活かせるのか？を同じ課題感を持つ人たちと言語化しながら、「自分のスキルを認識して自信を持てるようになること」を目的にしています。
参加者の業種や職種は多岐に渡り、メーカー（自動車、化粧品、アパレル）、IT系、メディアなどお互いに馴染みがない業界だったり、職種も営業、SE、マーケ、クリエイティブなどさまざまです。フリーランスに転向し自分の事業を作っている人もいます。
世代も20代〜50代まで幅広い方々にご参加いただいています。
今回は参加者のこれまでの活動や変化、ゲストスピーカーのお話を聞いて気づきを得ようというのがメインテーマ。後半1時間弱で自己紹介を兼ねたグループワークを予定しています。
なので、今回初参加という方も入りやすいはずです！
これまでの取り組みや参加者のレポートは以下のマガジンをご覧ください！
今回のゲスト：萩原 雅裕さん
ゲストにお招きするのは「40歳からのキャリアデザイン」をテーマにnote記事やコミュニティを運営していらっしゃる 萩原 雅裕さん（はぎぃさん）です！
はぎぃさんとはCLS高知というコミュニティイベントでお会いしたのですが、ちょうど大企業スキル勉強会を立ち上げた時期で活動にとても共感していただきました。
なぜならば、はぎぃさん自身も大企業経験からスタートし、スタートアップを経て独立されるというキャリアの中でいろいろと考え悩まれてきたからでした。
40歳からのキャリアや生き方について、なにを参考にしたらいいかむずかしくありませんか？
40歳はむしろ積極的に挑戦するタイミング
キャリアについてはずっと真剣に考えているのに
そうなってしまうのはあなただけではありません
良かれと思って仕事に没頭していたら、どうなったか？
40代をどう過ごすかは大きな分かれ目
必要なのは自分で使えるフレームワーク
キャリアを考えるための軸
・・・などなど
これ全部気になりませんか？？？？
気になる人はこのnoteをぜひお読みください👇
はぎぃさんご自身が経験してきたからこその説得力や納得感があるんです。
そんなはぎぃさんに、「自分のキャリアを考える方法」「大企業スキルが活かせる時、活かしにくい時」などについてお話を伺いたいと思います！
萩原 雅裕さん プロフィール
Prodotto合同会社 代表
NTTデータ→戦略コンサル→マイクロソフト（日本と本社）→LINE WORKSを経て独立。現在はスタートアップ・ベンチャー企業向けに事業成長サポート伴走、新規事業立ち上げ伴走サポートをご提供したり、地方・中小企業向けに仕事の見える化・DX推進をご支援。仕事に対する思いは、「きれいごと」と「もうかる」を両立させたい。Asanaコミュニティ3年連続MVP。悩めるミドル世代向けに「40歳からのキャリアデザイン実践コミュニティ」を運営。好きなことは筋トレ💪、キャンプ🏕、積ん読📚。好きな食べ物はクセ強な香草🌿
X：https://x.com/Masa_Hagiwara
note：https://note.com/masa_hagiwara
こんな人に来てほしい！
こんな人と一緒に話せたらいいなと考えています💡
✅このままでいいのかな？って漠然と思っている人
✅社外で自分のスキルが通用するのか自信が持てない人
✅副業に興味はあるけど実態がわからなくて一歩踏み出せない人
✅頑張っても頑張ってもなんか違うなーってモヤモヤする人
✅大企業を経験して次のステップに進もうとする人
✅社外のつながりに興味がある人
「自分にはスキルがない」「自分のスキルがわからない」という人も、この場では相手からのフィードバックでスキルを客観視できて視野が広がったりしています。
参加者の声をご紹介
毎回勉強会の最後に1人ずつ感想をシェアしていて、皆さんから「いい時間だった」「なんでも話せる安心感がある」と言っていただいています！
直近では7月にオンオフ ハイブリッドで開催しました。
これまでの参加者のアンケートを一部抜粋してご紹介します🎵
＜みなさんが感じている課題感＞
・自分の中に社外で活かせるスキルがあるのかどうか、ここまでの経験がどういう価値を持つのかがいまいちわからずモヤモヤします。
・仕事にワクワクしなくなり、このままでいいのか？と思いつつ、どうしたらうまく行くのか分からない💦
・自分でキャリアを作れていない。また、ビジネスキャリアで頭がいっぱいなので、ライフプランを考えきれてない。
・仕事自体に大きな不満はないが、「会社」自体へのロイヤリティが大きいわけではなく、今の職場に居続けていいのか、モヤモヤしている。また大企業特有の「政治」的な環境にも違和感がある。
＜勉強会に参加するきっかけ＞
・転職した事がないため、自分のスキルが他社で働いてる人からはどのように見えるのか知りたかったため。
・毎度気付きと学びをいただける化学反応の場所なので、楽しみに参加しました！
・30歳を機に自分のキャリアを見つめ直したかったため。
・自分の学び、気づきのため。社外の素晴らしい人達と繋がりたかった。
・初めましての人にお会いして、新しい考えや観点、気づきなどに触れたかったためです。
＜参加した感想＞
・自分の強みと感じていることは他社でも使えそうということ。ネクストアクションとしては、自分のスキルを短い自己紹介で分かってもらえるようにもう少し深堀してアウトプットしたいと思った。本当に参加者の皆さんが優しいだけではなく、話の中で愚痴が少なく気持ちが前向きになりました。
・「やりたいこと、できること、できるけどやりたくないこと、やりたいけどできないこと」この勉強会を受講した直後に、このキーワードに救われる出来事がおきました。本当に感謝です！
自分の「ベーススキル」に、何かを掛け合わせるとよい、という自分の目指すべき視点が明確になったことです。
・自分のスキルを言語化できたことと、今の環境でできることが具体的に見えた。参加者とのワークショップで得られたフィードバックが的確で納得感があったこと。
・一緒にワークをやった方から気付きをもらった。一言で「スキル」といっても、人ごとに捉え方が違うのが面白かった。他人とコミュニケーションし比べることで、自分自身がはっきりすることが多かった。
・新しい方との出会いで化学反応が起きた。別のキャリアを送っている方から見た自分の解像度がより深くなっていったので、とても良かった！
・自分自身が当たり前だと思っている事自体に価値がある（少なくとも他の人から見て価値があると思われる）とわかった。
・人からの視点が入ると、自分の視野がぐんと広がるのでとてもよい！
・あつみさんの作り出す雰囲気に虜になりました。参加者の皆さんのみならず、ファシリテーターが魅力的で居心地の良い時間でした。
大企業スキル勉強会の価値
勉強会を何度か開催して、スキルやキャリアについて誰かに話せる環境を作ることの重要性を感じています。
「誰と」話すか
「行動に移す環境」をどう作るか
スキルを言語化するだけでは何も変わらないので、ネクストステップを宣言したり行動をサポートしてもらったり、同じ価値観を持つもの同士で支え合う場として大企業スキル勉強会を活用してください！
①安心して本音で話せる
参加者からのコメントに「利害関係がないからこそ本音で話ができる。」「大企業軸という似たものがあるから話がしやすい。」とありました。印象に残っている素敵な言葉が「素を見せる心地よさを久々に感じられた」というもの。
本音で話せる、否定せず応援される、新しい視点があるなど、話す相手によってフィードバックが変わるので相手選びは大切です。
②大企業という同じ軸の人からフィードバックがもらえる
「大企業あるある」には良い面も悪い面もあります。社内では相談しにくいことを話したいというニーズにも気づきました。大企業で働きながら感じる閉塞感はなぜ生まれるのだろうか？大企業でもっと楽しく働くにはどうしたらいいのだろうか？などの問いを共有できる環境は貴重です。
自分のスキルを似た境遇の人から客観視してもらうと納得感もあるし「これはあなたらしいスキルだよ」と肯定されると自信にもつながります。
③行動を後押ししてもらいやすい
グループディスカッションで「これやってみたら？」と相手から提案もらえたり、LTでアウトプットする場があったり、SNSでの発信なども盛んに行われているので、まず何か一歩踏み出したいという時に背中を押し合える環境です。
心理的安全性がある場だからチャレンジしてみようという気持ちも湧きやすいと思います。
これらが勉強会に参加する価値だと思います！
勉強会を通じてやりたいこと
私は「世界を飛び回りながら働く」海外ノマドワーカーになりたいと思って働き方を変更しましたが、会社員時代に自分のスキルが社外で通用すると自信を持てていたら、もっとポジティブに仕事に取り組めたんじゃないかとか思うことがあります。
会社の外に出ることで知ったことを、現在大企業にいる人たちに知ってもらえたら「知らないからできなかった」「知ってたらできたのに」と思うことが減って、選択肢を広げるきっかけになる。
そのために私ひとりの経験だけじゃなく、さまざまな分野の企業や職種の人たちとつながり、スキルやキャリアについて本音で話せる環境を作っていこうと思いました。
スキルを棚卸しをしたあと行動に移せるように背中を押し合える関係を作っていきたいし、みんなが自分の可能性を信じて輝かせていける場を作っていきたいです！
開催概要：11/5（火） 21:00〜23:00
興味が湧いた方、次回の勉強会にぜひご参加ください！
初参加の方も大歓迎です！みんなで自己紹介しますし、面識なくて緊張するという方も受け入れ体制万全です😊
事前準備は不要です💡これまでのキャリアを振り返りながら自分のスキルや経験と向き合う時間にしていきましょう！
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1周年記念！大企業スキル勉強会
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■大きな目的
『大企業経験者が自分のスキルに自信を持てるようになる』
■今回の勉強会のゴール
・ゲストやこれまでの勉強会に参加した人から学びや気づきを得る
・社外の人と自己紹介をして自分のスキルを言語化する
■日時：2024年11月5日（火）21:00〜23:00
■場所：Zoom
■参加費：無料
■アジェンダ
1）ゲストトーク
「40歳からのキャリアデザイン」をテーマにnote記事やコミュニティを運営していらっしゃる 萩原 雅裕さん（はぎぃさん）をゲストにお招きして、キャリアについてのお話を伺います！
2）LT大会！！
大企業経験のある5名の方に、この勉強会をはじめコミュニティに参加しての変化や学び、キャリアについてをテーマに5分で発表していただきます！
3）グループワーク
ブレイクアウトルームで分かれて自己紹介。スキルや経験をシェアしてお互いに気づきをフィードバックしましょう！
■参加条件
大企業勤務の経験が5年以上の方
社内外を行き来しながらスキルの言語化に課題感を持つ大企業経験者（卒業した人、転入者、出戻りした人）も含まれます。
ご参加希望の方は下記Facebookイベントページから「参加予定」のボタンを押してください。
＜加えて告知＞
そして11/11（月）には、はぎぃさんのコミュニティにてお話しさせていただきますので、こちらもぜひぜひお待ちしてます♪
最後までお読みくださりありがとうございます！
★あつみのプロフィール
2009年新卒でトヨタ自動車入社。法人営業を経て広告宣伝に携わり、コミュニケーション戦略立案から施策展開まで国内の販促企画業務全般に従事。順調にキャリアを歩むものの「もっと広い世界を見てみたい！」と2022年より海外ノマドワーカーに転身。旅をしながらフルリモートではたらくスタイルを実現し法人のマーケティング支援やコミュニティ運営に携わる。 退職後に大企業勤めの経験に価値があると気づき、大企業の人が自分のスキルや経験に自信を持てるようスキルの言語化をする場として「大企業スキル勉強会」を主宰。
★パーソルさんのはたらくWell-being Lab.コミュニティでセミナー開催しました
★大企業スキル勉強会｜レポートや開催案内
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