＜プレスリリース＞［世界のITエンジニアの給与を独自集計］ 72カ国中6割がUSドルベースで上昇、各国通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％増。日本は5.9％減で26位、円ベースでも0.4％に留まり、日本の魅力低下が懸念
総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関（ILO）や経済協力開発機構（OECD）の公表データ、各国の統計データベース等を基に独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、世界のITエンジニア給与に関する調査結果のポイントを「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.10」として発表します。
【本件のポイント】
●世界72カ国のITエンジニアの給与をUSドルベースで比較
●6割の国々でITエンジニアの給与は増加、現地通貨ベースでもG7構成国は平均2.6％上昇
●日本はUSドルベースで前年比5.9％減少し26位、円ベースでも0.4％増にとどまる
●ITエンジニア確保に向け世界各国で給与が上昇する一方、日本の魅力低下が懸念される
※ITエンジニアの給与は、給与情報などの調査会社ペイスケール（Payscale）のサイトにてSoftware Engineerの年収を調査し、2023年1月～9月の平均為替レートでUSドルに換算しています（検索日：2023年10月13日）。
【調査結果概要】
世界72カ国のITエンジニアの給与をUSドルベースで集計し、比較したところ、給与額1位はスイス、2位米国となり、集計した約6割の国で前年より給与が上がっています。また各国の現地通貨ベースでみても、米国3.6％増、ドイツ2.6％増など、G7構成国では平均2.6％上昇しており、IT人材獲得競争が繰り広げられる中、世界各国でITエンジニアの給与が上がっていることがわかります。
一方日本は、USドルベースのITエンジニア給与では前年比5.9％の減少、また日本円ベースでも前年比でほとんど上がらず、0.4％増にとどまりました。
国内では、ITエンジニア不足が過去最悪レベルであると言われる中、優秀な海外IT人材活用への注目度は高まっています。しかしながら、為替変動の影響を考慮してもなお、世界での日本のITエンジニア給与の優位性はさらに後退しており、日本の魅力低下が懸念されます。
■世界ではITエンジニアの給与アップが進む一方、日本は5.9％減少
データを取得できた72カ国について、ITエンジニア（Software Engineer）の給与をUSドルに換算し独自集計した結果、最も給与が高かったのはスイスで、続いて米国、そしてイスラエルが続きました。この3カ国の順位は、前回調査（※1）と同じ結果となりました。一方日本は36,061USドルで、72カ国中26位となり、24位の中国を下回る結果となりました（図表1）。
また、前年比での増加率を集計したところ、約6割の国々で、ITエンジニアの給与が上がっています。前年比で最も増加率が高かったのはチェコ、2位はカメルーン、そして3位がコスタリカとなりました。増加率の上位10カ国には、東ヨーロッパからチェコ、ポーランド、ブルガリアの3カ国、中南米からコスタリカ、ブラジル、メキシコの3カ国が入りました（図表2）。
一方日本は、前年比で5.9％減少しており、増減率では58位と下位の結果となりました。世界各国でITエンジニアの給与が上がっている一方、日本は、USドルベースで給与が下がる結果となりました。
※1）データで見る世界のITエンジニアレポートvol.6 https://corporate.resocia.jp/info/news/2022/20221214_itreport06
■現地通貨ベースでも世界各国ではITエンジニア給与は上昇、日本は円ベースでも上がらず
日本のITエンジニアの給与が、世界各国と比較して低迷している要因の一つに、USドルに対して円安が進行していることがあげられます。為替相場の影響を鑑み、各国の現地通貨ベースでITエンジニア給与の増加率を集計したところ、日本は円ベースでも0.4％増にとどまりました。
一方G7構成国（カナダは前年データが取得できず対象外）では、フランス3.8％増、米国3.6％増、ドイツ2.6％増など、いずれの国も日本の0.4％増を大きく上回り、G7構成国の平均では、前年比2.6％増となりました。また参考までに、中国にいたっては16.9％増でした（図表3）。
国内では、賃上げに向けた動きが活発化しており、企業においても、ITエンジニア確保に向け給与の見直しが進んでいます。しかしながら、DXに向けた取り組みや投資が拡大する中、IT人材不足がDXを阻むとも言われる状況下において、相対的にみて、世界における日本のITエンジニア給与の優位性がさらに後退しており、日本の魅力低下が懸念されます。
▼プレスリリースの詳細
＜ヒューマンリソシア株式会社・会社概要＞
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
本記事は、2024年1月16日のプレスリリースの抜粋となります。