【注意】その求人「同じ内容」でIndeedに載せていませんか？
アットカンパニーで作成した求人は、IndeedやディースターNETをはじめとした様々な外部サイトに連携（転載）されます。
連携先の一つであるIndeedでは、求職者が安心して利用できるように「掲載基準とポリシー」を定めています。
アットカンパニーでは、外部サイトへの掲載時は連携先サイトの利用規約・掲載規定に準じるため、この「掲載基準とポリシー」に反する場合、Indeedに求人が掲載されないことがあります。
今回は、Indeedのポリシーの一つである「求人の重複」についてご説明します。
重複した求人および冗長な求人は掲載不可
ポリシー：ユーザーは、重複した求人や冗長な求人を Indeed に投稿できません。
Indeed では、1件の求人につき1件の求人情報のみを掲載する必要があります。
重複した求人や冗長な求人と判断された場合は、以下に挙げる措置のいずれかの対象になる可能性があります。
・求人が求職者の目に留まりにくくなることがあります。
・求人が検索結果に表示されにくくなる、または削除されることがあります。
・求人の有料掲載が必要になることがあります。
・Indeed でアカウントが停止・制限されることがあります。
本ポリシーへの違反が繰り返される場合、以下の措置の対象になる可能性があります。
・貴社の要件を満たす求職者にリーチできなくなります。
・Indeed でアカウントが停止・制限されます。
こちらのポリシーを簡潔に説明すると「同じ内容の求人の掲載は不可」ということになります。
次に、Indeedに「重複した求人」とみなされてしまう可能性がある例を紹介します。
1. 同職種の求人で雇用形態や勤務地だけを変更して複数掲載する
同じ内容の「重複した求人」となるためNG
（NG例）
・同内容の看護師（大阪市）と看護師（京都市）の求人を同時に掲載する
・同内容の看護師（正社員）と看護師（パート）の求人を同時に掲載する
～改善方法～
雇用形態や勤務地が変わると、自ずと仕事内容やアピールポイントも変化します。
細かな仕事内容や職場の雰囲気などの情報を記載し、内容の変化をつけるのはもちろん、魅力ある求人を作成しましょう。
（改善例）
・具体的な仕事内容（社員にのみ任せる業務、その勤務地ならではの業務）
・スタッフの人数や構成（男女比や配属部署について）
・働くスタッフの声（スタッフインタビュー）
などを記載し、変化をつける
2. ターゲットに合わせて内容を変えた同職種の求人を複数掲載する
Indeedの「1案件＝1画面（1勤務地×1雇用形態×1職種）」に反する＆「重複した求人」となるためNG
（NG例）
・20代向けの看護師、中高年向けの看護師の求人を同時に掲載する
～改善方法～
求人におけるターゲットではなく、職種・仕事内容・給与などの「勤務条件の違い」が必要になります。
ペルソナをたてターゲットを明確にし、1画面で掲載しましょう。
※ただしターゲットに合わせた求人を複数作成し、採用状況に応じて別タイミングで掲載することは可能です
3. 他求人サイトやHPに掲載している内容をそのままアットカンパニーに掲載する
同じ内容の求人がIndeedに連携され「重複した求人」となるためNG
～改善方法～
キャッチコピー・職種名・紹介文・仕事内容・仕事の特徴などの項目で違いをつけましょう。
（改善例）
・同じ仕事内容でも「業務内容の箇条書き」「具体的な作業工程」「1日の仕事の流れ」など表現を変えて記載する
・ターゲットに合わせたアピールポイントを強調した内容に変える
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同職種の募集であっても、求人内容を変えることで「重複の防止」だけでなく「ターゲットの拡大」「反響UP」などにもつながります。
ぜひ今回の記事を参考に、求人を作成してみてください。
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