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求人作成のポイント

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求人作成の際に気をつけたい・工夫したいポイントについてまとめています。 反響アップに繋がる様々な改善方法をご紹介しています。
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年齢制限のある求人はできる? 「例外事由3号のイ」をわかりやすく解説!

求人を掲載するにあたって「応募者の年齢を制限した募集」を行うことは原則不可となっています…

【注意】その求人「同じ内容」でIndeedに載せていませんか?

アットカンパニーで作成した求人は、IndeedやディースターNETをはじめとした様々な外部サイト…

求人で年齢を制限するのはNG?例外や有効な対策とは

求人を掲載するにあたって「応募者の年齢」を制限した募集を行っていませんか…? 労働者を募…

勤務形態の種類と求人の書き方をわかりやすく解説

固定時間制・シフト制・変形労働時間制など… 働き方を規定する勤務形態は様々な種類がありま…

福利厚生で求人の応募数アップ!事例で学ぶ、働きたくなる制度やサービス

求人における「福利厚生」は、求職者の応募率や社員の定着率を左右する条件の一つです。 福利…

新卒採用を成功に導く!求人の書き方と記載すべき内容

3月に入り、2025年度の新卒採用も本格的にスタートしました。 今回は「新卒募集の求人作成時…

「勤務地アクセス」の効果的な書き方や注意点

アットカンパニーは、初心者の方でも簡単に求人を作成・編集・公開することができます。 今回は「勤務地アクセスの書き方のポイント」についてご紹介します。 勤務地アクセスを記載するメリットアットカンパニーの求人では、勤務地の住所・GoogleMapと合わせて勤務地アクセスの入力欄を設けています。 ある程度の土地勘がある方であれば、住所だけで立地やアクセス方法が分かるかもしれません。 ですが、実際には多くの求職者が自分でアクセス方法を調べることになります。 その場合、求人の検索→

(例文あり)求人の応募資格の書き方|必須条件だけではNG?

求人原稿内の「応募資格」は、求職者との相違を避けるために詳細の記載が必要です。 実は、こ…

求人で「男性限定」「女性限定」はNG?注意点や例外など

「女性に偏った部署だから、今回は男性を募集しよう」 「事務の仕事だから、女性を優遇しよう…

求人の「正しい給与」の書き方 ~固定残業代編~

今回は、求人の給与に表記する「固定残業代」について紹介します。 以前に紹介した求人の「正…

求人の「正しい給与」の書き方 ~各種手当編~

求人募集の際に必ず記載する「給与」は、求職者に正しい金額を伝えるために様々な規定が存在し…

検索されやすい求人のキーワード(基本編)

掲載した求人が「どう検索されているか」を意識したことはありますか? 求職者の多くは、仕事…

【求人の書き方】求人の「導入文」が応募を左右する!?例文あり

求人の応募効果を高めるためには、一番上に表示される「キャッチコピー」で求職者の興味を引き…

例文あり!魅力的な「求人のキャッチコピー」をつくる3つのポイント

求人の一番上に表示される「キャッチコピー」ですが、「何を入れれば良いか分からない…」と悩んだことはありませんか? 今回は「キャッチコピーの書き方のコツ」を紹介します。 「有料老人ホームの介護職員/正社員」を例に、キャッチコピーの書き方を学んでいきましょう。 改善したいキャッチコピー例まずは、応募に繋がりにくいキャッチコピーの例をご覧ください。 これから紹介するポイントを順におさえて、魅力溢れるキャッチコピーを作ってみましょう。 キャッチコピー作りの3つのポイント①アピ