会社Visionを社員に伝達する重要さ

今回は、会社のビジョンについてお伝えします。

１会社とは

会社とは、お金を稼ぎだしていくことを目的とした、人とものの集合体です。ビジョンとは、会社の将来のありたい姿です。会社に所属する社員が、共通の目標に向かって、お金を稼ぎだしていくためには、経営者から従業員に対して、会社がどの方向に向かって、歩んでいくのかを示すことが大切です。

会社は、企業価値を最大に高めることを究極的な目標としています。企業価値とは、市況の時価総額です。時価総額を決定する大きな要因は、経済価値と社会及び環境価値です。経済価値は、売上高やROICなど、社会及び環境価値は、CO2削減幅や社会インフラへの貢献度などで、評価が得られると考えられます。

２会社のビジョン

社会及び環境価値を高める活動には、国連加盟国によって採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に含まれる17の持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）が大きく絡んでいることが、大切です。17の持続可能な開発目標とは以下のとおりです。

①貧困の撲滅：End poverty in all its forms everywhere

②飢餓の撲滅、食料安全保障と栄養改善の達成、持続可能な農業の推進：End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture

③人々の健康的な生活の確保と幸福の促進：Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages

④包括的で公平な質の高い教育の確保と学習の機会の促進：Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all

⑤男女共同参画の実現：Achieve gender equality and empower all women and girls

⑥すべての人への衛生的な水の確保：Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all

⑦持続可能なエネルギ―の確保：Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all

⑧持続的・包括的・持続可能な経済成長：Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all

⑨産業と技術革新の基盤の構築：Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation

⑩国内および海外での不平等の解消：Reduce inequality within and among countries

⑪安全な都市と居住地の確保：Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable

⑫持続可能な消費と生産システムの構築：Ensure sustainable consumption and production patterns

⑬気候変動への早急な手当：Take urgent action to combat climate change and its impacts

⑭海、海洋資源の持続的な利用：Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development

⑮森林の持続可能な管理、砂漠化対策、および土地の劣化の阻止と回復、生物多様性の損失の阻止：Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss

⑯すべての人への司法制度の提供：Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels

⑰グローバル・パートナーシップの再活性化：Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development

３SDGsと会社のビジョン

上記17項目のSDGsを、会社のビジョンにどのようにつなげていくかについて、例えば、（１）持続可能な社会づくりへの貢献、（２）進化する豊かな生活づくりへの貢献、（３）環境マネジメントの徹底、（４）人材の活躍促進、（５）ガバナンスの更なる革新のような形で、整理できるかもしれません。これらを会社の事業や部門に落とし込んで目標値を掲げて、活動していきます。そして、会社の一人ひとりの従業員のコミットメントが必要になります。

（１）の持続可能な社会づくりへの貢献は、SDGsの目標1「貧困の撲滅」、目標6「すべての人への衛生的な水の確保」、目標7「持続可能なエネルギ―の確保」、目標9「産業と技術革新の基盤の構築」、目標11「安全な都市と居住地の確保」、目標12「持続可能な消費と生産システムの構築」、目標13「気候変動への早急な手当」につながります。

（２）進化する豊かな生活づくりへの貢献は、SDGsの目標1「貧困の撲滅」と、目標9「産業と技術革新の基盤の構築」につながります。このような形で、会社のビジョンをSDGsの目標と連動させていくことで、ぶれない目標で社会貢献していくことができます。

（３）環境マネジメントの徹底は、SDGsの目標7「持続可能なエネルギ―の確保」、SDGsの目標12「持続可能な消費と生産システムの構築」、SDGsの目標6「すべての人への衛生的な水の確保」、SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤の構築」につながります。持続可能なエネルギー環境を作り出すためには、地球環境への負荷を削減することが不可欠であるため、会社の調達先のサプライヤーとともに、廃棄物の削減や再資源化、有害な物質の使用抑制や排出抑制を進めることが大切です。