嫌っていい、嫌われていい
異論反論あると思うのですが、私は人には「嫌う権利」もあり、「嫌われる権利」もあると思っていますよ。
嫌いだから喧嘩したり、攻撃する、というのは論外だと思いますけどね。
私は、人はわかり合えなくても当然だと思います。
いくら目的を同じうする者たちが集まったとはいえ、考えも性格も好きなことも得意なことも違うし、みんなが全く同じ働き方をしないといけないというのも違うと思います。
同じ働き方をしないといけないという考え方は、単に上司が会社が管理をしやすいからです。
そのことに気づいたのは、私が鬱で2回休職した後に、会社に戻って復職するか、退職して転職か起業するかを、真剣に考えた時です。
溝口式分析学のセッションを受けて、私は自分について、教えてもらった時に、一瞬のうちにさまざまな事柄が自分の中で腑に落ちた気がしました。
その時に、「周りの人の幸せのために、お客様の幸せのために、私は私の資質を活かし、最高のパフォーマンスで働くことを、自分に誓う」と思いました。
成果が出て、周りの人やお客様、会社に貢献できたなら、それでいいんじゃないかと思いながら、日々会社員をしながら、副業もしています。
私は、常に私に関わる人たちの味方でありたいと思っていますし、私が持つ知識やスキルで、人のお役に立てるなら、ありがたいことですし、全然ウェルカム。
わからないことでも、何らかの提案ができるまで調べるし（調べるの得意）、何なら次のアクションまで教えるし。
おかしなことがあれば正すし、結果にはこだわるし、自分が正しいと信じたことは、誰に何と言われようとも、粘り強く頑張る。
それは、みんなに受け入れられようと思って、やっているのではなく、むしろ「嫌われてもいい。」と思えるようになったから。
何をしても、何を言っても、私のことを悪く思う人は少なからず、いるのです。
でもね、私のことを応援し、心配してくれたり、「頑張ってるね」「ありがとう」と言ってくれる人は、私を悪く思う人の何倍もいるんです。
悪く言う人は、至近距離にいることが多いから、その声も大きく聞こえてしまう。
その声を気にしてしまうと、どんどん自分の取り巻く世界も狭くなってしまう。
そんなことで、私は自分が持っている愛や受けた厚情にお返ししたいと思う気持ち、人に貢献できる喜びなど、私の幸せを形作る全てのものを邪魔されたくないと思ったんですよね。
でも、きっと相手にも何か理由があると思うんですよ。
私のことを嫌う理由が。
でも、それはその人の正義であって、私の正義ではない。
その人も私と同様、「（私のことを）嫌う権利」があるんです。
嫌ってもいいし、嫌われてもいい
何回かその人とコミュニケーションを図ろうと思い、そのほとんどにあからさまに無視をされた時に、そう思いました。笑
たまに、言いがかりや攻撃されたりしますが、受け流せるくらい強くなりました。
鬱になった時には、電車に飛び込んで死ぬことばかり考えていた、この私がねー。笑
人は孤独になった時、自分を守ろうとして、つい俯いて自分のことしか考えられなくなるけど、思い切って顔を上げてみてほしい。
目を凝らして、遠くを見てみた時に、実は自分を応援してくれたり、助けてくれたりする人がいるんですよ。
一生懸命生きてきたあなたを、そっと見守ってくれている人が、必ずいます。
近くにはいないかもしれないけどね。
「近くにいないんじゃ、何の助けにもならない」と思ってしまうかもしれないけど、そして、自分のことに精一杯なあまり、その助けも受け取れないかもしれないけど、後できっと身にしみてありがたく思える日がきっと来る。
自分に受け取れる準備が出来てないと、それがどんなに得難いGIFTなのか、本当のありがたみや価値を感じることができないからね。
リンクした記事の、カズレーザーさんの発言、私はリアルタイムで見たんですが、本当に激しく同感です。
「みんな仲良し」と言うのは幻想だし、むしろ盲目的で、本質から目を背けているのと同じだと、私は思います。
だから、人を嫌うこと、人から嫌われることに罪悪感を抱かないでほしい。
本当に大事なのは、「他人同士の不和の折り合い」なんです。
＜記事引用＞
仲良くなるのは理想だが、「わかり合えない人たちがいてもそれが自然な社会」「社会の縮図」と説明し、「うまくいかないっていうのも現実としてもあるというのはやっぱ教えないといけない」と、いずれ社会に出たときのためにも、他人同士の不和の折り合いを教えていくべきだとの考えを示した。
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バイオリズムで導く、あなたの夢先案内人。
アソシエ 山本乃梨子です。会社員との複業中です。
溝口式分析学で、性格・潜在能力・能力適性だけでなく、行動の最適なタイミングをアドバイスし、あなたのなりたい姿の実現に向けてのガイドをいたします。
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