【経営者向け】定着検査 「虚偽回答の傾向」について。不適性検査スカウター
６段階のバロメーターは、以下の通りです。
虚偽回答度 ０～２
虚偽回答の傾向は検出されておらず、虚偽の回答の確率は低いと判断されます。 虚偽回答度 ０～２の範囲では、特に問題はありません。
虚偽回答度 ３
虚偽回答の傾向が、わずかに検出されており、回答の信頼性が低いと判断されます。 物事の捉え方や判断基準に偏りが強かったり、またはやや無気力な人物である可能性が疑われます。
虚偽回答度 ４
虚偽回答の傾向が検出されており、回答の信頼性は極めて低いと判断されます。 人格に懸念があり、採用をお勧めできません。
虚偽回答度 ５
明らかに顕著な虚偽回答の傾向が検出されており、当該人物の回答は全く信頼できません。 人
格に問題があると想定されますので、採用をまったくお勧めできません。
