外国人在日本转职的要点
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
以下为外国人在日本考虑转职时需要了解的要点和手续。
日本就労签证的基本知识
外国人在日本工作需要适当的就労签证（在留资格）。
日本的就労签证（在留资格）根据职种和行业有多种类型，转职时需要在现有签证（在留资格）的范围内就职新工作。
确认转职目标是否符合当前签证（在留资格）很重要。
如果不符合当前签证（在留资格），可能需要变更在留资格。
转职手续
介绍转职的一般流程。
①转职准备
确认当前签证（在留资格）的有效期限和条件。
确认新雇主的工作是否符合当前签证（在留资格）。
如不符合，需要变更新的签证（在留资格）。
②入管手续
・情况1：在留资格变更许可申请
转职到新职种或行业时，可能需要变更在留资格。此申请需要转职公司的配合。
准备在留资格变更申请书、雇用合同书、公司决算书和公司概要等文件，提交给管辖的出入国在留管理局。
入管根据提交的文件进行审查，获得在留资格变更许可后即可工作。
・情况2：就労资格证明书交付申请
有些情况可能不需要变更在留资格。
但在留资格制度中规定了具体允许的活动，从事不同的工作可能构成非法就労。
为了提前确认可以从事的工作，可以申请就労资格证明书。
虽然不是必须申请，但有此证明会更安心。
转职后注意事项
转职完成后，为顺利开始新工作生活，请注意以下几点：
・确认雇用合同
充分理解新雇用合同内容，确认是否满意工作条件和待遇。
・社会保险手续
办理新工作单位的社会保险等手续。
如有遗漏，将来申请永住时可能会受影响。
・所属机构变更申报
即使没有变更在留资格，也需要向入管申报公司变更。
可以在线申报，请务必完成。
利用支援机构
如有转职相关疑问或问题，可以利用以下支援机构：
行政书士和社会保险劳务士：提供签证申请手续和劳动条件方面的专业建议。
公共职业安定所（ハローワーク）：可能提供面向外国人的转职支援服务。
NPO和支援团体：有些团体为外国劳动者提供支援，特别是在语言和文化差异方面遇到困难时很有帮助。
总结
外国人在日本转职时，需要确认和变更签证手续，做好充分准备很重要。为了顺利开始新工作生活，深入理解雇用合同内容和日本劳动法也很重要。必要时建议寻求专业人士的支援。
转职是一个重大挑战，但只要遵循适当的手续就能顺利进行。祝您在新环境中取得成功！
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