外国人在日本转职的要点
您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
以下为外国人在日本考虑转职时需要了解的要点和手续。
日本就労签证的基本知识
外国人在日本工作需要适当的就労签证(在留资格)。
日本的就労签证(在留资格)根据职种和行业有多种类型,转职时需要在现有签证(在留资格)的范围内就职新工作。
确认转职目标是否符合当前签证(在留资格)很重要。
如果不符合当前签证(在留资格),可能需要变更在留资格。
转职手续
介绍转职的一般流程。
①转职准备
确认当前签证(在留资格)的有效期限和条件。
确认新雇主的工作是否符合当前签证(在留资格)。
如不符合,需要变更新的签证(在留资格)。
②入管手续
・情况1:在留资格变更许可申请
转职到新职种或行业时,可能需要变更在留资格。此申请需要转职公司的配合。
准备在留资格变更申请书、雇用合同书、公司决算书和公司概要等文件,提交给管辖的出入国在留管理局。
入管根据提交的文件进行审查,获得在留资格变更许可后即可工作。
・情况2:就労资格证明书交付申请
有些情况可能不需要变更在留资格。
但在留资格制度中规定了具体允许的活动,从事不同的工作可能构成非法就労。
为了提前确认可以从事的工作,可以申请就労资格证明书。
虽然不是必须申请,但有此证明会更安心。
转职后注意事项
转职完成后,为顺利开始新工作生活,请注意以下几点:
・确认雇用合同
充分理解新雇用合同内容,确认是否满意工作条件和待遇。
・社会保险手续
办理新工作单位的社会保险等手续。
如有遗漏,将来申请永住时可能会受影响。
・所属机构变更申报
即使没有变更在留资格,也需要向入管申报公司变更。
可以在线申报,请务必完成。
利用支援机构
如有转职相关疑问或问题,可以利用以下支援机构:
行政书士和社会保险劳务士:提供签证申请手续和劳动条件方面的专业建议。
公共职业安定所(ハローワーク):可能提供面向外国人的转职支援服务。
NPO和支援团体:有些团体为外国劳动者提供支援,特别是在语言和文化差异方面遇到困难时很有帮助。
总结
外国人在日本转职时,需要确认和变更签证手续,做好充分准备很重要。为了顺利开始新工作生活,深入理解雇用合同内容和日本劳动法也很重要。必要时建议寻求专业人士的支援。
转职是一个重大挑战,但只要遵循适当的手续就能顺利进行。祝您在新环境中取得成功!
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