技能实习生的评价如何？
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
“关于令和4年度技能实习制度的调查”结果已经发布。
在令和4年9月1日至令和4年12月31日期间返回或计划返回的31,271人进行了调查，其中7,648人有效回答。
国籍包括越南、中国、印度尼西亚、菲律宾和泰国。
在回国后，92.0%的技能实习生表示技能实习对他们有帮助
具体来说，有78.9%的人表示获得了技能，66.0%的人表示学到了职场纪律，65.4%的人表示获得了在日本生活的经验。
・回国后的就业状况
"已经就业（17.0%）"
"已经确定将要就业（5.9%）"
"已经创业（10.7%）"
・工作内容
"与实习相同的工作（45.8%）"
"与实习相似的工作（20.7%）"
・保证金等
没有保证金等的占91.0%
交付了保证金等的占4.9%
・保证金等是否退还
全部退还的占44.1%
部分退还的占47.9%
没有退还的占36.7%
这意味着不到2%的技能实习生交付了保证金，但没有得到任何退还。
不过，事实上，收取保证金是非法的。
・在实习期间（在日本）的禁令
没有任何禁令（含未回答）的占96.7%
禁止使用手机的占1.5%
禁止男女交往的占1.4%
仅限技能实习生外出的占0.8%
・实习期间（在日本）是否遇到问题
没有遇到问题的占81.5%
・遇到问题的情况：
与家人分开感到孤独的占60.4%
加班时间较少的占31.4%
工作较为困难的占23.4%
・其他
由于日元贬值，工资减少。
日本人与其他国家的实习生之间存在工资差距。
不同国家的实习生之间相互漠不关心，语言差异可能会导致问题。
没有地方供祈祷，也不允许穿宗教服饰等，没有尊重宗教和风俗。
没有机会练习实际技能测试，导致不合格。
回国后，被告知必须在本地公司工作，否则会受到罚款。
监理团体应更频繁地与实习生互动。
前往日本的中介费用很高。
通过改进这些问题，可以建立一个更好的制度。尽管汇率不受控制，但其他问题可以得到解决。
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