新入职的留学生要注意入职日!
您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子
许多公司将应届毕业生的入职日定在4月1日。
留学生想必也有同样考虑。
但是,留学生要面临在留资格的问题。
持“留学”在留资格无法工作。
需要变更为某种可以工作的在留资格。
必须注意,
在获批变更许可和获取新的在留卡之前
不能工作。
仅仅申请变更在留资格
还不算完成变更。
如果在未获批变更许可的情况下,
仍持“留学”在留资格工作就是非法就业。
入职仪式或培训是否可以,
理由是还未工作,也不成立。
如果公司规定入职仪式和培训是工作职责的一部分,
需要支付工资,
那么参加这些活动也属于工作的一部分。
即使公司约定在获批在留资格变更后
再支付该段时间的工资,
这段时间的工作也属于非法就业。
此外,
需要注意的还有直接转正的兼职情况。
毕业后,
兼职工作也会成问题,
所以请留意。
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