【GReEN計画】〜第二話〜Crewについて（採用、求人）

こんにちは

アサヨよ❤️

今回は株式会社GReENの採用や求人についての考え方や方針についてまとめてるわよ。

有難いことにCBDに関心のある方から求人や採用についてのお問い合わせをたくさん頂きます。

本当に有難いわ。ありがとうございます。

だからこそGReENとしてしっかりと方針を示していきたいと考えているわ。

■株式会社GReENの採用方針

①採用で最も重要と考えていること
②採用、求人の流れ
③今後の採用計画
④GReENの考える働き方（正社員、アルバイト、業務委託など）

①採用で最も重要と考えていること
一番は「価値観」よ。
私たちGReENと価値観が合うこと、これが最も大事でこれ以外は二の次よ。
法人GReENの価値観と個人の価値観に近いものがあり、GReENのミッション、法人格を創っていくことを自然と無理なくやれること、そしてそれ自体が楽しいと思える事。

理想は高いわよ❤️

でも、ここでの妥協は一切するつもりはないの。
これだけははっきりとお伝えしていく事が大事と考えているわ。

②採用、求人の流れ
まず、採用のために求人サイトなどを活用するつもりは一切ないの。
私、アサヨがそうであるようにGReENのファンであることが大前提なのよね。
だから関わっていくうちに自然とそうなることを理想と考えているわ。
未来のGReENで働く人はみんなそれぞれにGREeNとの出会いのストーリがあると思ってるの。「ご縁」ね。
私達は「個性」を尊重するカルチャーを創っていきたいとも考えているの、だから採用、求人も個性でアクションを起こしてほしいと思うわ。私たちの目的は企業の成長ではないわ、GReENが社会に求められるなら自然と仲間が集まるはず。そうすれば企業の成長は自然なことよね。結論、何も決まっていないし決めもしないわ。
アクションを起こす人は大好きよ❤️

③今後の採用計画
具体的な計画はないわ。
ただ、決まっている計画として「Green Store」のフランチャイズ展開があるの。

普通のフランチャイズ展開ではないんだけどね、これについては改めて詳しく書くからそれを参考にしてほしいわ。または私たちのnoteのビジネスサークルでならお話できますわよ。

そして、このフランチャイズ展開成功には多くの方の協力が必要不可欠になるの。
その点で言えば、CBD関連、GReENで働きたいと考えてくれる方は常に求めているわよ。計画はないけどいつでも募集しているということね❤️

④GReENの考える働き方
GReENは正社員、アルバイトといった働き方を推奨はしていないの。
もちろん否定をしているわけでないし、正社員、アルバイトで働いてくれる方は必要と考えているわよ。
ただ、私達が求めているのはビジネスパートナーであるCrewなのよね。
個人事業主への業務委託や副業など、GReENのファンの方に力を借りて進めていく考えなの。これについては深い理由があるんだけど、それはまた別の記事にて詳しく話しますわ。
ここでは、noteのビジネスサークルについてお話ししますね。
このビジネスサークルがCrewにとって大事な場所になるわ。

noteビジネスサークルについて
ここに入るとまず専用Slackに招待させていただきますわ。
※Slackはビジネスチャットサービスよ

ここでは店舗スタッフ、フランチャイズオーナー、フランチャイズ店舗スタッフ、はもちろん、コラボ企画、共同事業、卸、OEM製品開発などなんでもありよ。

#チャンネルがあるのでそこで 、みんなでコミュニケーションしながら進めていくわよ。

ここで実際に一緒になにかをやってみて、お互いに価値観の確認ができたら次に進んでいくことを理想と考えているわ。

このビジネスサークルはどなたでも入っていただけます。
「noteで共同マガジンがしたい！」
「店舗スタッフがしたい」
「CBD製品を扱うお店がしたい」
などなど、なんでもありよ。

ただ、本気の方だけの場所にしたい思いから有料にさせていただいているわ。
もちろんそれ以上の特典やメリットを用意しているつもりよ。

私は、まずはここから全てが始まると思っているの❤️

この先にGREENのCrewがあり、Crewには正社員、アルバイト、その他業務委託、副業と様々な働き方があ

そんなふうに考えているわよ。

読んでくれてどうもありがとう。