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「新人」の能力を200%開花させるコーチング。

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本

新卒の子が、どうやったら「良い人材になれるか」コミュニケーションの観点から、書いていきます。

運営しているクリエイター: 自己PR苦手な人が「SNSで選ばれる方法」～フツーの人のセルフブランディング専門・新野佐月

#人材育成

【使えない新人】ではなく、【ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが分かってない】なだけ。新人の能力を200%開…

【はじめに】「すぐに辞めちゃう子を作りたくない」「仕事上のコミュニケーションが円滑にで…

自己PR苦手な人が「SNSで選ばれる方法」～フツーの人のセルフブランディング専門・新野佐月

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