【ワーママ】無理だ。ブラック。これじゃ働けない

前回、このような記事を書きました。続きです。
少し強めのタイトルですが
なぜ働けないのか、ブラックだと思うのか、
色々意見があると思いますが、
私、個人の意見です。

会社での時間外労働（残業）過労死ラインは月100時間、または2～6ヶ月の平均が月80時間以上超えると、
脳・心臓疾患、精神疾患といった
健康障害のリスクが高まる。
また、睡眠時間が5～6時間以下になると
脳溢血や心筋梗塞など脳・心臓疾患のリスクが増える。

と言われています。
今の時代、時間単位で預かり保育サービスがあり賃金が発生していることから
私は育児は労働だと思っています（育業）
よって9時から18時以外は残業してる感覚でした。
（夫は21時まで働いてるのでワンオペ）

0歳〜2歳って夜中も起きたりお世話するし
仕事以外に毎日約6時間以上の育業、
休日も休みなしの育業…

もー疲れた
休ませてくれ
眠い、寝たい…
もー無理…

世の中の子育て中の働いている母って
過労死ラインくらい働いているよね？
私だけ？ブラックと思ったわけです。

昔の人はどうなんだ
自分の子なんだから
という声が色々聞こえそうですね。

私も子供産む前は朝の9時から夜中の3時まで仕事して新宿のテルマー湯で朝風呂入って出社したりしたこともあったので、最初はできると思っていました。
最初は育業よりも仕事（事務）してた方が
体力的に楽だったし。
（育業は米10㌔を抱っこして1日過ごす感覚）

予定外の子供の体調不良がなかったら
まだマシなのかもしれません。

うちの子は毎月何かしらの病気にかかっていたので、病気含めたお世話全般、仕事、保育園への連絡、調整を毎月行い、
また、手足口病や子供の病気がかなりの高確率で私にうつるので、自分も体調悪いけど有給無くなるので休めない状態が続きます。


最初は気力、体力がまだあったので、
乗りこなしてきましたが、
育業って1日頑張れば1日休めるとはならないんですよね。1日残業してのりきっても、休めない、回復しない日々が続くんです。
知りませんでした。

アラフォーだからか帯状疱疹になったり、
ぎっくり腰になって動けなくなったり、
だんだん疲労が積み重なり育休復帰して
半年くらいですでに有給も体力もがなくなり、かなりつらくなってきました。
（中年は回復力も低い）

今は別の病気になりました。
一生、この病気と付き合って
いかなければならない治らないやつ。
（メンタル系ではない）

給与が低いので経済的な事情から
夫も働き私も働きかざるをえず、
家に帰ればワンオペ育児。
子育て、家事、仕事と
母親への負担が重すぎやしませんか。

つらいときは一時預かりを使いましょう
と言われて国がシッター代を補助してくれる
ありがたい時代だけど、違うんです。

子供と一緒に過ごしたいんです。
具合悪い時ぐらいそばにいたいんです。
休みたいんです。
（できるなら有給で）

仕事したいわけじゃないんです。
有給がものすごく足りないんです。
（私は働きアリの立場なので）

シッターへ預けたら、その分出費するわけで
愛しい子供と過ごしたいけど過ごせず、
何のために命かけて産んで働いているのか
わからなくなり、つらく悲しくなります。

1人の育児すらのんびりできない
環境に絶望しています。
だから少子化なんじゃない？

つまり、アラフォーは自分も病気がちだし、有給も子供のために全部使ってしまって
結局、全然足りないよってことです。

子供って1年に8回も熱でるって医師が書いた記事をみたことあったような。
うちの会社は子供の看護休暇、
年間5日しかないぞ。
（あるだけマシ？5日の根拠は？）

もし子供が入院でもしたら、欠勤が増えて
結局何のために働いてるかわからないくらいお給料減ってしまうから退職するしかない。

私はこの現状を知りませんでした。
ライフワークバランスって…無理よ。

賃金アップが難航しているのであれば
法改正でワーママの有給日数、大幅アップ
子供の病気は子供の病院の領収書あれば
看護休暇（有給）にできる。
誰かこんな法案とおしてください。
こども家庭庁の方、検討お願いします。

働きアリ踏み潰されそうです。
🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜
こんな記事も書きました。興味がある方は読んでみてくださいね。

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