ダブルワークの残業手当
日本の大抵の会社は労働法上グレーであって
だからなるべく総務の仕事はしたくないと思ってきたのだけれど……
これは驚いた
ダブルワーク前提で面接に行ってバイトしたこともあるが
そんなこと一度も聞かれなかったぞ＞週40時間以上
よって残業扱いとなったことはない
ていうか
手計算の時代とっくに過ぎたはずなのに15分単位とか30分単位とか
制服着用必須でも着替えの時間含まないとか
コロナ禍で会社の判断で休ませても有休使わすとか
そんなんばっかりでゲンナリする
そんなに信用してないの？ ケチりたいの？
そのことで下げてる生産性とどっちが得なんだ？
思う……
総務の人でも同じ考えだったりするんで、気が抜けない
せめて
話し合いをする土壌があってほしいと思う
根拠を元に
慣習ではなく