アピステがOpenWorkのランキングに選出されました！
こんにちは！アピステnote編集部です。
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が2024年11月20日に発表した「働きがいのある関西企業ランキング」においてアピステが選出されました！
「20代成長環境」「人事評価の適正感」「待遇面の満足度」の3項目が特にスコアが高く、20代の成長環境においては業界別で1位の評価を受けています。
社員クチコミと一緒にご紹介もいただきました。
「働きがいのある関西企業ランキング」とは？
大阪府、兵庫県、和歌山県、三重県、滋賀県、京都府に本社を置く2241社を対象に、OpenWork に投稿された会社評価レポートによる総合評価でランキングを作成したものとなります。
※アピステは大阪本社で東京、名古屋など全国に7つの拠点があります。
アピステがクチコミで評価されている点とは？
同プラットフォームの半導体、電子、精密機器業界ランキングでアピステは下記の通り上位にランクインしています。
2024年11月26日時点：半導体、電子、精密機器業界ランキング
20代の成長環境が高い理由についてご質問をいただくことが多いので、企業理解を深めていただきたいという観点から成長を促すための2つの制度についてご紹介をします。
・ワンテリトリーワンパーソン制
任せることで人は育つという考え方に基づき、ワンテリトリーワンパーソン制という１つのエリアを1人の営業担当にお任せする制度があります。
周囲からのサポートを受けながら自分で考え・判断し、どうすれば価値を提供できるか考え抜きアクションすることで、エリア担当の成長を促します。
そして、周囲のサポートが成長を加速させるという考え方に基づき、パーソナルコーチが1対１で成長を支援してくれる制度があります。
任せることで成長し、サポートすることで成長が加速する、アピステではそのように考えています。
・プロセス評価制度
適切なプロセスが結果を生み出すという考えに基づき、結果につながるプロセスやアクションも評価対象に組み込んでいます。
アクションすればするほど、成功や失敗の経験を積むことができます。その経験から学び、アクションを修正していくことで成長し、結果が出ると考えています。だからアピステでは結果に至るプロセスも評価対象としています。
さいごに（編集部後記）
ランキング発表後にある取引先のご担当者様から、このような連絡がありました。
「ランキングに御社が選出されているのを見ました！働きがいランキング上位にランクインすることは本当に素晴らしいことですね。おめでとうございます。」
みなさんの目に触れることのないBtoBメーカーのアピステに注目が集まり、日々、情報発信しているnote編集部としては嬉しい瞬間でした。
ここで満足することなく、より良くするために業務に取り組むと同時に情報発信にも今まで以上に力を入れていこう！そう思うきっかけとなりました。
最後までご覧いただきありがとうございました！