React社（パラレル）最注力採用情報

2021年1月30日 15:15

下記4つのポジションは選任がいないため、リードできる方を大募集！

■ リードデザイナー（1名）

パラレルのデザインを一任出来る方を募集します。

現状パラレルのデザインは下記のような課題感を抱えています。

1. マクロな体験設計からUIまで一貫して高品質な製品を提供できていない
2. リソースが不足しスピード感を持ったプロダクトの検証ができていない

検証を繰り返しながら機能追加をしてきたフェーズから、サービスを体現する世界観や統一感が求められるフェーズになってきたと考えており、特に経験豊富なコンシューマー向けのUI/UXを一緒に作ってくれる仲間を絶賛募集です！

パラレルのデジタルサウンド周りの開発を一任出来る方を募集します。

現状、パラレルの音声領域は下記のような課題感を抱えています。

1. 端末 × I/Oの組み合わせによっては上手く通信ができているわけではない
2. サウンドエフェクトなど着手したいができていない
3. 通話品質などを常時計測し、改善につなげられているわけではない

パラレルの目指す常時接続型のプラットフォームを作り上げるためには、安定した通話品質が求められますし、複数人で使うものなのでサポート範囲はできるだけ広げたいと思っています。通話は全ての基盤となるため一緒に作ってくれる仲間を絶賛募集です！

パラレルのマーケティングを一任出来る方を募集します。

現状、パラレルのマーケティングは下記のような課題を抱えています。

1. 口コミを増加するストーリー設計ができず単発の施策に終わっている
2. 企画側の機能追加に対してマーケティング施策が後手になっている
3. ユースケースが拡大してるタイミングだがリブランディングが進まない

プロモーションに頼らずオーガニックで成長してきたフェーズから、更にオーガニックをブーストさせるためにできることをマーケティングの視点から一緒に考えて頂ける仲間を絶賛募集です！

React社の人事・広報を一任出来る方を募集します。

現状、React社の人事は下記のような課題を抱えています。

1. 明らかに人手不足になっている状態だが注力しきれていない
2. 各ポジションが片手間で採用候補者を見つけようとしている
3. 世界観が新しいため、熱意を持ってわかりやすく説明することが難しい
4. ステルスでやりすぎて候補者に連絡しても誰ですか？ってなってしまう

React社はこれから更に採用スピードを加速させ、グローバルでも通用する組織を作っていく必要があるためパラレルの目指す世界観に共感し、チームを作ってくれる仲間を絶賛募集です！

React社は採用強化中です。気軽にご連絡お待ちしております。