ミスを指摘しやすい雰囲気とは

・現在「税金に関する記事」を提供するWebライターチームを運営中。
・ライターさん8人、ファクトチェック担当の税理士さん3人、司法書士さん1名、その他のチェッカーさん2人、Webプログラマーさん1人、その他のもろもろの作業を手伝ってくれる方2人で構成されています。
・現在、チームが発足して10ヶ月目です。
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ライターさんがミスを指摘してくれた

先日、「表記ゆれ」についてライターさんがミスを指摘をしてくれました！

私が編集をして納品した記事なので、表記ゆれに気が付けなかったのは私のミスです💦

こうやってライターさんに指摘してもらったのは、実はこれが初めてかもしれません。きっと、今までもこういうミスはあったはずなのに。

指摘しにくいんだろうな・・・と今回改めて感じました💦

言いたいことを言えない雰囲気は良くないな、と思っています。

チームの目的は、あくまでクオリティの高い記事を作ることなので。

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ミスを指摘しやすい雰囲気をつくるために

人間である以上、ミスして当たり前だと思うんですよね。

せっかくチームでやっているんだから、チーム内でフォローしあえたらそれでいいと思うんです。今回、ライターさんが指摘してくれたみたいに。

（もちろん、再発防止のための環境づくりは大切ですが）

どうしたら、ミスを指摘しやすい環境になるかな〜と考えています。

まず、ミスを指摘する側が「その人」を否定しているのではなく「タスク」の誤りを訂正しているだけ、という意識を持つことが大切なのかな、と。

「なんでこんなことがわからないの？」という気持ちが少しでもあったら、きっとそれは相手に伝わるんですよね、テキストでも…

そして、ミスを受ける方は「この人は私の人格を否定する人ではない」という、相手に対する信頼感が根底にあると良いのかも。

信頼感があれば、「私」ではなく「ミス」を指摘されていると感じられる気がするので。

すぐには答えが出ないので、少しずつ見つけていきたいと思っています。

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昨日ホームセンターにいったら、桜の木が売られていました！苔玉に小さな桜の木が植えられていて、蕾がたくさんついてたんです🌸

家にあったら開花を待つのが楽しいだろうね〜✨と子供と話しつつ、昨日は購入を見送ったのですが、なんだか忘れられなくて。

次に見つけたら買ってしまうかも！

季節のものが家にあると、なんかいいですよね。あったかい気持ちになります！

もうすぐお雛様を出す時期になるし、春はもうすぐそこ！という感覚です☺️