ゆる外資系 転職のススメ
私は元々安月給が続いていましたが、今はどうにか追いつけ追い越せとばかりに(見えないライバルに。笑)、年収を上げることができています。
これは一つ前の記事でも書いたように『自分に合う薬に出会えたこと』が大きく関係していますが、
それと同じくらいに、会社選び が良い結果を招いたと感じています。
外資だけど、外資っぽくない企業、それを私は勝手に
【ゆる外資系】 と呼んでいます。笑
この記事では、私が入社した ゆる外資系企業についてお伝えしたいと思います。
※完全に私個人の私見ですのでご了承くださいm(_ _)m
ゆる外資系とは
派遣社員の後に入った会社は、
アメリカ系の外資系企業でした。
ただ、実際中に入ってみると、
英語が堪能な人は多くありませんでした。
話せるのはお偉いさん方や本社と関わる部署の人々、割合としては肌感覚で3割程度です。
初めての外資系、オフィスはさぞ英語が飛び交っているのだろう、、、と恐る恐る初日出社してみると、そんなこと全く無し。笑
「英語？ぜんぜん出来ないよ〜勘弁してよー.( •́ .̫ •̀ )」
みたいな人がたくさんいました！
外資系企業でも以下のような特徴であれば、働いていても英語を使わない可能性は高くなります。
元々日本企業で、会社合併などで外資系になった企業
お客さまや取引先が日本人/日本企業で、英語を話す必要がない（営業などの職種の場合）
会社代表が日本人（全体のタウンホールミーティングなど、日本語で行われる）
従業員に外国籍の人がいない、いたとしても日本語ペラペラ
平均年齢高め、勤続年数長めの方多い（偏見ですごめんなさい）
上記のような企業は、英語が堪能で「働きながらもっと英語を使いたい！話したい！」という人にとっては物足りないと感じるかと思います。
私のように、できる風wだけど、いざ会議で話すのはちょっと自信ない...みたいなレベル感だと、ちょうど良いのです！
年収UPのための土台作り
私の場合、ここでは年収が劇的に上がることはなかったのですが、
後にアップさせる土台は作り上げることができました。
会社のニュースレター等、日常的に英語に触れていた
ちょこちょこ他国の人事担当者たちと、メールやチャットのやり取りがあった
英語しか話さない外国人採用エージェントとのやり取りがあった（ここは日本じゃー日本語喋れやー！と内心腹立たしかった。笑）
グローバルのプロジェクトに参加し、たまーに会議に参加した
特にグローバルレベルのプロジェクトは面接でも受けが良いエピソードとなるので、積極的に参加した方が良いです◎
少しでも英語を使って、海外の同僚と協力し合って成し遂げた経験は、職務経歴書にも書けるかけがえのない財産となります！
ゆるいながらも大切なこと
やはりそれは、日々の英語力の向上に努めることです。
英語は単なるツールですが、やはり使えなくては意味がありません。
次なる転職先のため、私は次のことを特に意識しました。
できる風wを継続させるため、発音を磨く
分からない単語が出てきた時には、すぐ調べる
自分のメモも英語で書いてみる
自信がないうちは、無理に話さなくてもよいのです。
まずはメールやチャットのやり取りから始めましょう！
Writingであれば、今は便利な翻訳ツールもありますよね。
DeepLや、Google翻訳など。
ただ、日本語→英語 で翻訳することはあまりおすすめしません。
これは私が今もやっていることなのですが、
自分で英語の文章を書き、日本語に訳してみてください。
出てきた日本語に違和感がなければそのまま使えばばよいし、翻訳ツールが「こんなのどう？」と直してくれたりもします。
使っていくうちに、だんだん自信もついてきます。
まとめ
以下のような方々にはゆる外資系がおすすめです！
英語にそこまで自信がなく、けど「とりあえず外資系で働いてみたい」という方
今後転職をして年収を上げていきたい、そのための準備期間として英語を勉強しながらたまに使いたい方
英語は得意な方、だけどビジネスで使用した経験があまり無い方
いかがでしたでしょうか。
英語に自信がなくても入れる外資系企業は世の中溢れているので、入ってしまえばこっちのものです！笑
あとは勤めているうちに「英語で仕事をした経験」をどんどん積み上げていき、自信と共に経歴書に色を付けていきましょう★
次の外資系転職では、さらなる年収UPを目指せると思います。
何かの参考になれば幸いです♪
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
❁坂本あねも❁