会社を辞めることを、上司に伝えた話。

こんばんは、あめちゃん🍭です。


1年半転職活動を続け、
先日やりたいことが叶う企業さまから内定をいただき、現職を辞める決意をしました！

そんな私が、人生で初めて、
上司に退職のことを伝えてきました。

何回も面接落ちたり、圧迫面接があったり、
転職活動の中でも大変なことはたくさんありますが、

正直、退職交渉が1番しんどかったです。

これから転職活動を行う方、
今行ってる方、
今後、退職交渉を行う方、
必ず上司に辞めることを伝える必要があるので、その方々の参考になれば幸いです！！！

実際に採用通知もらってから、上司に退職を伝えるまで、
どのくらいかかると思いますか？

私の場合は、だいたい10日間かかりました。

①エージェントさんから最終面接合格の連絡を受ける

↓

②オファー面談の設定

↓

③オファー面談＋現場メンバーと面談(オンラインでした)

↓

④オファーを受諾することを、エージェントさんに連絡
(期限は1週間あったが、次の日に返信)

↓

⑤エージェントさんが企業に連絡、現職への退職交渉

こんな感じの流れでした。

さて、退職を伝える当日。

"どうしてもこの日までに退職したい…💭"
という日が自分の中で決まっていたので、

上司に伝えるのを先延ばしにするのも良くないと思い、
オファー承諾の次の日に
ちょうど直属の上司と1on1があったので、そこで伝えました！


シンプルに、
『最初に伝えたいことがありまして、退職したいと思ってます』
って言ったかな……

思ったよりも緊張せず、
自分のことなのに、なんか自分のことじゃないような感覚で話してた記憶がある（笑）

当たり前だけど、
上司はとんでもなくびっくりしていて、信じたくない…っていう状態でした。

最終出勤日の希望を上司に伝えると、とても渋られました。
まぁ引き継ぎなど考えると当たり前なのかもしれませんが、
あまりにも渋られるので、
『1ヶ月伸ばすことも交渉すればできるかもしれませんが…』
と言ってしまいました。

ただ、これは、言わないほうが良かった（笑）

もし交渉する場合は、
絶対に譲れないことについては代替案など出さないほうがいいです！

私は代替案を出してしまったので、

じゃあ1ヶ月後で調整してくれる？と言われて話が進んじゃいました。

ただ、
もう辞めたいと思ってる会社に1ヶ月いるよりは
早く新しい環境に身を置くほうが良いと思い、
結局
『有給使わなくて良いので、退職日はこの日でお願いします』と、上司に伝え、
結果的に退職申し出から2ヶ月後に退職で話を進めることになりした。

まぁそんなもんです。
初めての転職だったし、もっとプランを練っておけばよかった（笑）

退職を伝えた後は、仕事も残っていたけど集中できなくて、
ずっと心臓がバクバクしてた〜！！！！
そして3日経っても心臓バクバクしてた🫀

決心したはずなのに、

・転職を決めてよかったのかな
・なんだかモヤモヤするな
・現職に迷惑かけちゃうな
・引き継ぎ終わるかな
・ちゃんと新しいところでやっていけるかな

こんな気持ちがずっとずっと頭を巡ってました…

活動真っ只中の時は、
早く伝えてスッキリしたい！！！！！

と思ってたけど、

実際の立場になってみると、
辞めることを伝えるのって辛い…🥲🥲

多分来週あたりにチームメンバーもみんな知るでしょう。

早く引き継ぎ資料をまとめて、1日でも多く有給使えるように頑張ります。

ちなみに、有給が26日、リフレッシュ休暇2日が残っているので
実際28日くらいお休みできるんだけど、

使うのは13日くらいです。かなし〜

買取制度もないので、消滅です。もっと計画的に使うべきだったーーーー

みんなは有給全部使い切って、辞めましょうね！！！！（笑）

これから退職を上司に伝える方、応援してます！！
少しでもエピソードが参考になれば嬉しいです。

では、また。