【うかボツ】雑感　Vol.2

　アフタヌーンティー・2代目社長のALTAIRです。
　Vol.1に引き続き、スマホゲーム『うっかりボツゲー』に関して、これまでゲーム内の全体チャットやTwitterで呟いた諸々を纏めて書き留めておきます。

○社員の肩書に関して

　社長や常務が社員に付けられる肩書、「部長」「次長」「課長」「係長」・・・これに雰囲気付け以外の意味を持たせられないかな、って考えちゃいます。せっかく、あるのにお遊びでしかないなんてもったいないなぁ、って。

　例えば、会社業務をこなしたら貰える法人カード、これの獲得枚数に役職に応じた係数をかける、なんてのはどうだろう。社員だと×1.0、係長だと×1.1、部長だと×1.5、みたいな。
　社長は・・・×0.5で良いんじゃないかな、会社スキルの選定だったり社員の解雇だったり、他に色々権限持ってるし。それに、会社作って社長でいるより、他の会社に入って社員になった方が得、ってなれば、今みたいな会社乱立状態も解消できるんじゃないか、もしかして。うん、我ながらいいアイデアかもしれない。
　ただ、『誰でも彼でも、下手すりゃ社員全員部長でもOK』、っていう現在のシステムでこれをやると、

　　「とりあえず全員、部長ね。社長は1週間ごとの持ち回りで」

ってなっちゃって終わり、って気がするので、肩書に関する新しい仕組みが必要になりますね。それぞれの役職に任命できるのは一人だけ、とか、一定の貢献度があるメンバーしか、役職に任命できない、とか。

　こういう制度があると、ゲームをやる方のモチベーションアップや、会社の意義みたいなのが高まって、よりプレイするのが楽しいゲームになると思うんだけどなぁ・・・運営さん、検討お願いします　m( _ _ )m

○会社DBを整理してて思った事

　雑感のVol.1でも書きましたが、会社ランキングを作るために、うかボツ内の会社データをDB化して整理してます。で、そのDBに登録された会社総数が500社に到達しました　ヽ(=´▽`=)ﾉ　
　・入社拒否の設定をしている会社、
　・枠が埋まってて入社不可の会社
は、リクルートには表示されない（検索してやれば出てくる）し、何となく社名が不愉快でDBに登録しなかった会社が数社あるので、すべての会社を登録した、という訳では無いですが・・・我ながら、よく頑張った。自分で自分をほめてあげたい（爆）

　それはさておき、その登録された500社を改めて会社Lv別に整理してみると、次のようになります。（13-Jul-2020の集計結果より）

　　会社Lv 10以上：8社（1.6%）、社員数：98人（8.4%）
　　会社Lv 7 ～ 9 ：13社（2.6%）、所属社員数：123人（10.6%）
　　会社Lv 4 ～ 6 ：31社（6.2%）、所属社員数：178人（15.3%）
　　会社Lv 2 ～ 3 ：46社（9.2%）、所属社員数：200人（17.2%）
　　会社Lv 1　　 ：402社（80.4%）、所属社員数：561人（48.4%）

　こういう纏め方をしてみて、正直驚きました。なんとなく、こういう分布に見覚えがありませんか？　全体の9割近くがLv3以下であり、そこに所属する社員が全体の6～7割になっているというこの構図・・・

　そう、日本の会社の状況とそっくり！！

というわけで、ちょっとデータは古いですけど、調べたらすぐに出てきた「平成26年経済センサス－基礎調査」を参考に、大企業と中小企業の企業数と従業員数を同様に整理してみました。

　　大企業　　：11,000社（0.3%）　、従業員数：14.33百万人（29.9%）
　　中規模企業：557,000社（14.6%）、従業員数：22.34百万人（46.6%）
　　小規模企業：3,252,000社（85.1%）、従業員数：11.27百万人（23.5%）

どう？びっくりしない？？　ゲームの中で、現実と同じような「会社」の分布が出来ている、というこの事実・・・　
　他のゲームでここまで細かく分析したことは無いし、するつもりもないけど、ギルドとかクランがあるゲームだとやっぱり同じような分布になるんだでしょうかね？　ちょっと気になった事象でした。