働き方2.0 VS 4.0　橘玲

世界のグローバル企業では社員、働き方のスタイルが大きく変化してきている。ギグ・エコノミーやスペシャリスト集団といったスタイルで。

一方で日本は未だに昔ながらの組織や雇用といったスタイルに固執している。

このままでは低所得の移民が増える、格差が開く一方となる。

好きなことで生きていく世界。人的資本を長く、大きく、そして複数にしていくこと。50歳から働いても5000万円の収入が得られる。60代でベンチャーの顧問。自分の専門性を見つけ、その専門家として独り立ちしていく。

知識や人脈をギブしつづける。