人を雇う難しさを実感

2023年は、2人雇用しました。
私は現在27歳、立場としては社長ですが(零細弱小企業のため、社長とは烏滸がましいですが、ここではそう書かせて頂きます。)

2人とも歳上。ただ、言うときは言わないといけない！私の性格は、超楽観的でどんな時もふざけていたい、楽しくやりたいってタイプなので、怒る、注意すると言うのがすごく苦手。また現代は少しのことがパワハラに繋がるので難しいんです。
(両親が教師のため、そのような話をよく聞くので)

ただ、2人のうちの1人が超絶頑固で、大変なんです。。。。。

これが難しい。普段、負を持ちたく無いので誰にも負の会話をしないと決めているので、ここでは書かせて下さい。

この1人が難しいんです。現在32歳の女性。
訳あって仕事をやめ、うちも人手が足りなさすぎるので、働いてもらってます。
ただ、なぜこんなにも変な行動をするのかが分からない。

飲食店の取引もあるので、繁華街の店舗への納品の際、道路は広くなく、納品場所が2階のため、納品が終わればすぐに移動する。これが普通。

【ここで考えること】
1階には、ラーメン屋、散髪屋があり長時間停めるのは邪魔であること。
道路が広くないため、ハイエース以上の車が来ると、中々通るのが大変。また納品時間はどの業者もある程度同じなこと。
うちに限ってはそこはまだ、半分程で他の納品場所もあり、納品時間があること。

僕の考え、いや一般的にはそう考えると思う。
ただ、この方の場合は違う。
ここへ納品をして、向かいのタバコ屋で一服。その後50m先のコンビニへ飲み物を買いに。

いつもこうしているそうだ。僕はこの事件が起きるまでは知らなかった。事件はすぐ起きた。納品を任せて2週間後、、、1通のLINEが。

「下の散髪屋の人に邪魔やねんって怒鳴られた。意味わからん、うざいんやけど」と。

当たり前やろ。なめてるんか。ちょっと考えがずれすぎてる。

【ここで考えること】
どこの会社やと聞かれ、それを取引先に伝えて、仕事がなくなる恐れがあること。
その方が納品へ行く時間は、たかだか2時間程。
休憩の時のお金は、会社から出していて、邪魔にならない、取引先に迷惑をかけない休み方をすること。これに関しては言うまでもないのに。

これらの事が分からずに、このような態度をとってしまっている。小さいながらに代表として注意をした。
私の内容として、仕事をする上で何が迷惑でダメなのかを、考えて行動してほしい。
そして、仕事は言われるがままよりも、自ら頭を使って仕事をした方が面白いよ、と返した。

すると、その方はブチギレ、その発言パワハラやんなどと言うてきた。
なぜや。。俺おかしいのかな。。

私は、次の日もちろん、散髪屋に謝罪に行った。代表として当たり前のこと。

私は、このような方を雇ってしまった自分のしょぼさに苛立ちを覚えた。
もっと強く、そして凄くなろうと。