受講されたサロンオーナーさまの声
お名前・またはイニシャル
❶10点満点で何点でしょうか？
❷その理由と感想をお願いします。
❸特に役だった、良かった講座は？
❹その他自由に
❶10点
❷自分自身、サロン自体の足りない箇所の見直しがわかりやすかったです。サロンですぐ実践出来る事が多いのも魅力。気質講座もスタッフへの対応の仕方、声かけなど トラブル回避しながら サロンが上手くまわるツールとして最高でした。
❸第10講：一体感のある組織の作り方, 第11講：ミッション・ビジョンの作り方, ●講座の内容が今後に生かされると思えること
❹今後も繋がりを持ち続けられる機会があると嬉しいです
❶10点
❷先生の実際の経験を活かした内容で、セミナーも解りやすく、同じセミナーを受けた方たちとの繋がりも工夫してくださり、大変感謝しています。
❸第3講：会報誌ニュースレターの作り方, 第5講：数字時間お金（KPI/LTV）, 第6講：経営者マインド, 第9講：若者の理解と組織マネジメントとの基本（福島先生の動画など）, 第10講：一体感のある組織の作り方, 第11講：ミッション・ビジョンの作り方, 第12講：人事評価 給与の作り方, ●ZOOM開催, ●講座の内容が今後に生かされると思えること, ●録画があること
❹今回は、全てのセミナーに参加させていただきました。単発で選んで受けるのも良いとは思いますが、考え方など、全てが繋がっていたのでとても勉強になりました。
学ぶことは大切なことですが、それを自分のものにできるようにしていきたいと思います。
❶10点
❷具体的なことがわかり毎回即実践できた。フィードバックをすることで、また次回に生かせたことも良かった。
❸第10講：一体感のある組織の作り方、 第11講：ミッション・ビジョンの作り方, ●講座の内容が今後に生かされると思えること
❹自分がこれから必要になる知識が学べた事や他の経営者さん達のお話も聞けた事が良かったです。
❶10点
❷経営のノウハウを細かく教えていただき、これからの改善・展開に置き換えられるように考えやすかった。
❸第5講：数字時間お金（KPI/LTV）, 第12講：人事評価 給与の作り方, ●事例や例え話などを盛り込んだ伝え方, ●マンツーマン（または少人数）での進行, ●ZOOM開催, ●講座前にはない知識が得られたこと, ●講座の内容が今後に生かされると思えること, ●録画があること
❹毎回、楽しみに受講させていただき再確認・再認識が出来ました。
その後の振り返り等も実施していただけ、先生への質問も可能なので安心しました。