#人材開発
【論文レビュー】インクルーシブリーダーシップが部下の創造性タスクへの関与を促進する
こんばんは、心理的安全性関連が続いております（なぜなら研究テーマだから）。今日はインクルーシブリーダーシップです！
参考文献Carmeli, A., Reiter-Palmon, R., & Ziv, E. (2010). Inclusive leadership and employee involvement in creative tasks in the workplace: The m
【論文レビュー】リーダーのパーソナリティと従業員のボイス：倫理的リーダーシップ
今回は、倫理的リーダーシップと心理的安全性についてです。
参考論文Walumbwa, F. O., & Schaubroeck, J. (2009). Leader personality traits and employee voice: Mediation by ethical leadership and psychological safety. Journal of Applied
【論文レビュー】「真」のリーダーシップを求めて：オーセンティックリーダーシップ
おはようございます。
今週から、少しずつ記事を書き始めたいと思います。
今日は、リーダーシップの教科書といえるNorthouseのTheory and Practiceから、オーセンティックリーダーシップ(Authentic Leadership)についてです。
参考書籍
Peter G. Northouse, 2021, Leadership: Theory and Practice (9t
【論文レビュー】リーダーのパーソナリティがフォロワーの印象を決める：サーバントリーダーシップ
この8月は、大学院の夏期集中講義として「リーダーシップの理論」を学びました。その中で、特に深掘りしたいなと思ったリーダーシップスタイルに少しずつ触れていきたいと思います。今回は、「サーバントリーダーシップ」です。
以下の図を見て、どんな印象を持ちますか？世間一般のリーダー像とはおそらく異なるであろう、サーバントリーダーシップとリーダーのパーソナリティについての論文を見ていきましょう。
参考論文H