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保育者向け

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保育現場で、一緒に『明るい未来の話がしたい』先生に、ぜひ読んでもらいたいものをまとめました♬
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#人材育成

書類作成を、強みにする話

書類作成を、強みにする話

幼稚園、保育園、こども園…などなど保育の世界では、
信じられない数の書類と、にらめっこすることが、仕事なんじゃないか…と、時々白目をむきたくなってる…むいてる…( ゜д゜)ポカーン
若い先生に、
書類作成が、若いとき程、苦では無くなった私が、ちょいとアドバイスを送った話σ(*´∀`*)

やることは、1つ。
『反省』を『ポジティブに書く』意識をすること。

『○○を継続したことで、更に○○したい

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【保育】園で使っていたら『何て言う本ですか?』と、みんな買った本

【保育】園で使っていたら『何て言う本ですか?』と、みんな買った本

ありがたいことに、色々、いろんな先生に相談されることが増え、
一人ひとりの『ねらい』の相談だったり、
それに対する対応の仕方だったり、
書類の書き方だったり、
保護者対応だったり、
まぁ、内容は色々なんですが、

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私はその時、出来るだけ本を取り出すようにしてます。

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その理由はこちら↓↓↓

その時、一番フル活躍する本がこちら↓↓↓

これ使って話すと、みんなほぼ必ず

『え、これ

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【保育・人材育成】人材育成できる人を育てる

【保育・人材育成】人材育成できる人を育てる

「若い先生が、子どもを注目させれない~」っていう、ある呟きを見て、
『あ。そうか。私、新任の先生に【上手く注目してもらうためのテクニック的なもの】は、ほとんど伝えてなかったわ。』と気付いたのは、新任の先生が2年目に入ったとき👀‼

若い先生を育てる側も、若い先生側も、子どもを惹き付けるテクニックや、手順などに目が行きがちですが、
そこに注力の大半を注ぐと、人材育成はうまくいかない。と私は思ってい

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【保育・新任育成】感覚の違いと、共存する

【保育・新任育成】感覚の違いと、共存する

新任の先生や、実習生さんたちが
計画案を立案してきたとき、
『ん…。そうか。どこから話そうか。』と一瞬フリーズしてしまうこと…ありませんか?
話していても、…伝わってるかなぁ?しっくり来ないなぁ。なんて感じることも…。

私40歳。スマホを手に入れたのは、大人になってから。
物心ついたときには、多分スマホが存在していた20代。

私より上の20歳、60~40歳くらいの世代は、若いとき流行った歌など

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