Career Journey Beyond Country & Culture by Yuan !
こんにちは！Akamaiマーケティング本部の永野です！
先日、Womens' Forum主催にて日本を含むアジア太平洋地域のAkamai社員向けに「Career Journey Beyond Country & Culture」と題して、Yuan Wiegel (VP of Marketing)をゲストに迎えてセッションが行われました。
当日はYuanと多文化背景を持つパネリストたちによるディスカッション、Q&Aセッションが行われ、日本オフィスとAPJ地域からはオンラインで115名の参加と大盛況で終える事ができました！
パネリスト
Yuan Huntington Weigel (VP of Marketing)
Gobi Tarmat（VP of Solution Engineering）
Gemi Kulangara（Sr. Manager Support Service）
Jose Vega Dominguez（Sr. Technical Solution Architect）
今回のセッションでは主にクロスカルチャーをテーマにお話がありました。
クロスカルチャーとは、自国の文化と他国の文化について知り、それぞれの違いを比較しつつ、調和をはかっていくことを意味します。
引用）帰国子女と異文化理解（クロスカルチャー）
その中で個人的に印象に残ったパネリストのお話をご紹介します。
Jose Vega Dominguez:
「The Cross-cultural experience makes you dynamic. That's what shaped me」（異文化体験があなたを力強くさせるはず、今の私を形成したのはこの経験からである）
Joseさんとの他愛もない話の中で、私よりも日本の事を知ってるのでは？と驚く事があります。そういったことも深い異文化理解あってこそなのだなと納得しました。Gobi Tarmat:
「The secret to success is failure」（成功の秘訣は失敗する事である）
仕事で上手くいかなかった経験も多数ありますが、Akamaiでは失敗もchallengeと捉えてくれるcultureがあることで何度も救われてきた事を思い出しました。
Gemi Kulangara:
「There is no harm to ask for help. Let's put yourself out there」
（助けを求める事は悪い事ではない、自分の殻に閉じこもらないで）
目上の方には特に遠慮がちな私にとって、自身を省みるいいきっかけになった言葉でした。Yuan Huntington-Weigel
「Cultural difference will not be as visible if we have empathy, motivation, skills」（異文化キャリアを築く中で共感やモチベーション、スキルがあれば国境の違いは問題ではない）
Akamaiでは多様なback groundを持つ方が多いですが、お互いをrespectする気持ちが大事なんだと感じました。
Q&Aセッション
Q&Aセッションでは、多くの異文化コミュニケーションやリーダーシップに関する質問が寄せられました。また、「仕事への目的意識」や「IKIGAI」に関する質問などもあり、キャリアの目的や意義についての深いディスカッションが行われました。
感想
今回、このような場に初めて参加させていただいて、国境を越えたキャリアの築き方についての実践的な知識とインスピレーションが得られる素晴らしい機会となりました。
Akamaiでは従業員のグローバルなキャリア形成を支援し、Diversity & Inclusionを実現する様々な取り組みを実践しています。
改めてこの事に感銘を受けた経験となりました。