転職活動記録_４

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▼今日やったこと▼
・vision,missionが合うか判断するにはどうすればいいか、書き出す。
・興味のある求人を５つピックアップする。
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・vision,missionが会うと判断するにはどうすればいいか、書き出す。
→ゴール（goal）、目的（why）、どうやってゴールにたどり着くか（how）、を書き出した。
　　└goal：同上。
　　└why：方向性が違う人たちと仕事をするのはストレスになる
　　　　　　→①人間関係の不一致を確立的に減らすため。
　　　　　　　②また、働くときの拠り所（≒やりがい）を作るため。
　　└how：①現職で合わなかったところを書き出す。
　　　　　　②なぜ仕事にやりがいを感じなかったのか書き出す。

・興味のある求人を５つピックアップする。
→今からする。。

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▼今日わかったこと▼
・missionの共感には、下記３点が必要。
　└missionの方向性自体が合っていること
　└その裏のstoryに共感すること（※目の前の仕事との関連性を感じるくらい）
　└それが社員に浸透していること
・ゴールを書き出すと、思考がブレない。
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・missionの裏のstoryに共感すること、また、それが社員に浸透していることが大切。
→[思考プロセス]
　現職ではmissionに共感していた。今も素敵だと思う。
　だが、結果としてずれていた。
　→なぜ？：missionと目の前の仕事が繋がっていると思わなかったから。
　→なぜ？：missionの裏のstoryに共感していなかったから。
　　　　　　自分なりの解釈のみで、「合っている」と決めつけていたが、実際は社長や社員の解釈と共通点がなかった。

・ゴールを書き出すと、思考がブレない。
→毎回紙の左上にゴールを書き出した。
　大枠のゴールとずれていないか？議題とずれていないか？
　が意識でき、都度修正できる。とても良い。

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▼ネクスト・アクション▼
・mission,visionと目の前の仕事の繋がりを見つけるには、どうしたらいいか？を書き出す。
・求人リストをもう５つピックアップして、共通点を１つ以上探す。
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▼今日の褒めポイント▼
・議題を１レイヤー具体化し、答えに近づいた。
・思考モードに入りやすくする工夫をした。
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・議題を１レイヤー具体化し、答えに近づいた。
→いきなり答えに飛躍せず（とにかく会社の人と会う！とか）、各思考のgoal,whyを考え、丁寧に具体化した。
　結果、現職の経験を振り返りながら、納得のいく答えを出せた。
・思考モードに入りやすくする工夫をした。
→行った工夫は下記点。
　└勉強机で行う。
　└壁にメモを貼っていき、一目で振り返れるようにする。
　└１枚ごとにゴールを書く。

思考が飛躍する癖がある。
それが現職でアンマッチした原因である「自分でロジックを作って、合っていると思い込んでしまう」ことに繋がったのだと思う。
今日は、その自分の癖を意識しながら、考えを着実に具体化できたのは良い成果だった。