転職活動記録_１７

本当に今日は暑すぎる・・・😡

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▼昨日と今日やったこと▼
・求人を興味あり／なしに分ける＋その理由を書き出す
・カルチャーマッチ言語化
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・求人を興味あり／なしに分ける＋その理由を書き出す
共通点は下記。
興味あり→
└未経験可能
└経験できるPJの幅が広い
└ミッションへの共感とかが条件にない
└海外メンバーなど多様性に富む
興味なし→
└残業が多そう（条件書いてない、みなし残業60hなど）
└ベンチャー感すごい（少数精鋭、雰囲気、ミッションへの共感が強く求められる）
└営業職

・カルチャーマッチ言語化
やったことは下記。
└カルチャーの意味とカルチャーマッチ の目的調べる
└人生で合ったと感じたコミュニティとその理由を書き出す
└人生で評価してくれた人の特徴と、評価してくれたポイントを書き出す
└前職であってなかったカルチャーを書き出す※参考

→共通点を書き出す。


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▼わかったこと▼
・おそらくベンチャーは合わない
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今までに評価してもらったことと、自分が生き生きとできるカルチャーを書き出すと、ベンチャーは向いてないのではないかと思った。

理由をつらつらと書く。
・（特に組織化しきってなければ）立ち止まって考える、今までのやり方を見返すよりも、「とにかく上の言うことを聞いてその通りやる」ことが求められるから。
・言語化を大事にしている会社がいいから。
大企業であれば、その分色々なバックグラウンドの社員がいて、メッセージを行き渡らせる必要もしくは言葉でコミュニケーションを取る必要が出るため、言語化に強いのではないかと思う。
・個人主義がいいから。
みんなで一緒にお昼ご飯とかが苦手な私にとって、多様性に富んだ会社の方がありがたい。
・小〜中の通知簿ほぼ全てに、「落ち着いている」と書いてあったから。小一のころから、静かで、友達に教える姿が見られると書いてあり、イケイケベンチャーとは合ってないのではないかと、感覚的に思う。
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▼ネクスト・アクション▼
・コンサル業界研究
　└主要なコンサル特徴および募集職種の把握
　└コトラからもらった求人を興味ある／なしに分ける
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▼今日の褒めポイント▼
・カルチャーについて言語化できた👏
→考えることが好きなぶん、すぐいろんなところに思考が行ってしまうが、全て書き出して、ゴールを明確にしたことで、常にゴールに立ち戻り、いい感じに具体と抽象を行き来できた。
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