【オープンQ＆A】ズバリ！成功する人、うまくいく人はどんな人ですか？
Aile Academy講師の美宝れいこです！
【オープンQ＆A】
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今回は誰もが知りたい！
成功する人、うまくいく人の特徴について♡
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【質問】
ズバリ！成功する人、
うまくいく人はどんな人ですか？
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【回答】
マインドマネジメントができる人！
何かを始めようと思った時に
一発で軌道に乗ることもあれば
何度やってもうまくいかない・・・
そんな経験は
誰しもあると思います。ㅤ
そんな中で、
うまく人といかない人
何で結果がわかれてしまうのか？
それは、形を変えてでも
あきらめずに継続（挑戦）できるかどうか。
これがとても重要だと思います。
では、継続できる人と継続できない人は
何が違うのか？
それは「マインドマネジメント」と
「捉え方」の2つ。
感情で仕事をする人は
成果に左右されてしまうので
気持ちが折れて行動できなくなる
ということがあります。
成果が出ている時は動けるけど
ちょっと思った結果が得られないと
発信や行動が止まってしまう。。。
そんな経験ありませんか？
マインド＝感情
マネジメント＝整える
仕事をしていく上で
感情を整える。
仕事に感情を持ち込まない。
わかっているけど、
なかなかできない！！
という時は、「スイッチング」してみましょう。
スイッチングとは「捉え方を変えてみる」こと。
同じ事象があっても
捉え方を変えるだけで
大きくマインドに影響します。
よく聞く例えが
「コップに半分の水があった時」
「もう半分しかない」
と捉えるか
「まだ半分もある！」
と捉えるか
それだけで意味が大きく変わり
イノベーションの機会が変わる。
と提唱したのは、
「パラレルキャリア」という言葉を20年前に生み出した
マネジメントの父、ピーター・F・ドラッカーです。
仕事で、何か助言をされた時
「注意された。叱られた。」
とマイナスに捉えるか
「ヒントをもらった。ありがたい。」
とポジティブに捉えるか。
その捉え方によって
マインドが引っ張られますし
何よりも周りからの評価も変わります。
なので、仕事に感情を持ち込みそうになった時
感情でうまくいかなくなりそうになった時
あえて別の捉え方をしてみるというのを
意識してみるだけで
マインドが変わってきます。
そして、マインドが変わると行動が変わり
行動が変わると結果が変わります。
最初は自分で捉え方を変えるというのは
主観や気持ちが優先されてしまうので
難しいと思います。
そんな時は、
起きた事象を人に話してみる。
自分と違う捉え方をしている人の意見を
「おおおお！そんな捉え方があったのか！」
と書き出してみる。
多様な人と触れ合えば触れ合うほど
自分の捉え方の選択肢が増えていくので
慣れてくると、
自分でスイッチングが
できるようになってくるので
ぜひ、お試しあれ！
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