2035年「正社員」がなくなる？！
パラレルキャリア専門スクール
Aile Academy(エールアカデミー)朝賀です。
日々いろんな方にお会いして、話を聞いて
女性は本当に「働き方」ひとつでも多様であり
だからこそ迷いもたくさんあると思います。
そんな中、一番良い働き方は何なのか？？
キャリアを積む、
収入を得る、
社会貢献する、
社会的ステータス、
そのすべてを網羅する、に今一番近いかも知れないのは
『企業の正社員』という認識ではないでしょうか。
派遣やパート、アルバイト
その雇用形態も良い面、課題面等いろいろありますが
不安も多いと耳にします。
・年収が低いことが気になる
・このままで良いのか分からない
・正社員になれと言われる
・40～50代になったら転職が難しいのではと不安
しかしながら、時代は急速にかわっていきますね。
それに伴い働き方や雇用形態も急速にかわっていきます。
ここ10年でだって
リモートワーク
AIの活用
多様性
副業解禁
終身雇用制の崩壊
いろいろ変化はありました。
そんななか厚生労働省が出している
『働き方の未来2035』という報告書によると
企業に所属する期間の長短や雇用保障の有無等によって
『正社員』や『非正規社員』と区別することは意味を持たなくなる
つまり、『正社員』という枠組み自体が意味を持たなくなる、と
書いてあります。
『働き方の未来2035』は」こちらから見られます！（無料）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000133449.pdf
つまり『正社員』であれば安泰、とりあえず良し！ではなく
その仕事内容で自分がどのくらい納得しているか、
でちゃんと働くベースを決めていくべきだという
ひとつの指針が示されているわけです。
まだ上記文のような若干ぼんやりした明記ですが
確実に「正社員」という肩書きだけでなく
その人個人が「何が出来るのか」「何をしていきたいのか」を
重視する時代に向かおうとしていると考えられます。
（そのために雇用保障などを見直そうという流れ）
未来は「スキルが通貨になる」とも言われています。
それはそれで怖い！！と思うでしょう。
でもそれはあと10日後の話じゃありません、
10年後、くらいをひとつの目安にしてみたらいかがでしょうか？
10年あったら、できそうではないですか？
10年後、自分のスキルが価値あるものだと思えるために
では今から、なにをはじめましょう？(^^)
Aile Academyもその選択肢の一つにぜひ入れてみてくださいね。
一緒に輝く10年後の自分を目指しましょう！
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