「管理職になりませんか？」って言われた事ある人～？
こんにちは！Aile Academy講師の朝賀ちひろです！
会社でこのようなお話しがあったことはありませんか？
日本は女性管理職の割合が格段に低い・・・
ということは周知の事実ですが
実際に２０２０年での
目標３０％のところ、
１１％という低さです。
（半分以下！）
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このGAPの背景の一つとして
女性自身が
「管理職になりたくない」という
想いもあるようです。
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・管理職って責任が増えて大変そう
・自分が出来るわけがない
・プライベートを犠牲にしそう
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そんな思いがふくらんできて
「やりたくないです」という結論に
なってしまうようです。
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仕事に人生を捧げて、
際だった能力がある
バリキャリしか管理職になれない！
という時代ではありません。
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リーダーのタイプも様々で良いのです。
そして管理職になることで見えてくる
次なるキャリアや
自分の可能性に出会えるのです。
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とくに日本人女性は
「自分にはできそうもない！」と
謙虚さや自信のなさから
辞退してしまうケースが多いようです。
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特に現在管理職についている方と
自分を比べてしまって、
「自分には出来ない」と
思ってしまうのですよね。
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ここでお伝えしたいことをひとつ。
私が会社で上司から
教えてもらった言葉です。
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『立場が人をつくる』
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その立場にたつことで、
実際になれる、
ということです。
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すでにリーダーとしての能力があるから
リーダーになれるのではなく
リーダーになれる可能性があるから挑戦し、
そして実際になれるのです。
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だれも最初から完璧なリーダーに
なっていた訳ではありません。
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だから、
前に進む少しの勇気をもって
ぜひ新たな立場（ポジション）に
たってみて欲しいと思います。
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その前進を応援しています！
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