【2026年卒】新卒採用が本格的に始まりました！
皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。
弊社では、いよいよ26年卒の新卒採用活動がスタートしました！ 学生の皆さんは、これから就職活動を始めるにあたり、自己分析や情報収集をしている方も多いのではないでしょうか。
今回は、改めて会社のご紹介と、募集職種や選考フローなどをご案内いたします。弊社のことをご存知の方も、そうでない方も、ぜひご覧ください☆
アイドマ・ホールディングスとは？
当社は、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の元、人口減少における労働力不足の世の中において、企業と人をつなげる「ワークインフラカンパニー」を目指しています。
少子高齢化の影響により、国内では働く人の数が減少。今後、企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」がますます困難になっていきます。
そこで当社は、『DX』と『在宅ワーカー』と呼ばれる新しい働き方を希望するワーカーを活用して、【企業の業務支援】を行っています。これにより、企業は社内に人材やノウハウがなくても、事業が継続できるようになりました。
☆13期連続で黒字経営を続けた結果、2021年6月に東証グロースに上場しました。
●営業支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「営業課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。
●組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしています。
●業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しています。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しています。
募集職種について
総合職採用です。当社には様々な部署があり、その部署によって取り扱うサービスや仕事内容が異なります。
営業やコンサルタントが主な職種となりますが、内定後の長期インターンシップで入社前に実際の仕事を体験する機会があり、本配属に向けて自身の希望を固めることができます。
【セールス・ソリューション事業部】 新規開拓営業
【コンサルティング事業部】経営戦略コンサルタント
【クラウド・メンバーズ事業部】人材コンサルタント
【クラウドプロダクション事業部】WEBマーケティング
【マーケティング事業部】インサイドセールス
選考フローは5つのSTEP
STEP①エントリー
エントリー方法は、オファー型就活サイト「Offer Box（オファーボックス）」または、アイドマ・ホールディングス公式Webサイトの採用情報よりエントリーとなります。弊社に興味がある方は、Offer Boxの登録をお願いします。
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STEP②会社説明会
オンライン開催の会社説明会なので、全国各地からご参加いただくことが可能です。ぜひ、気軽にご参加ください。
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STEP③1次選考
オンラインにて、人事担当者と面接を行います。
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STEP④面談
最終選考前に行う面談になります。ここでは、1次選考のフィードバックや最終選考におけるアドバイスをさせていただきます。また、説明会で理解できなかったことも、個別に質問していただける機会となるので、万全な状態で最終選考に臨んでいただけます。
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STEP⑤最終選考
最終選考では、学生さんによるプレゼンテーションの発表があるのが特色です。
テーマをこの場ではお伝え出来ませんが、学生の皆さんが楽しく全力で取り組めるよう、前述のように、最終選考前の面談で、プレゼンの相談や質問ができるように設けているので、ご安心くださいね。
内定後には、実際にコンサルタントや営業職として活躍している先輩社員との面談も開催予定です。その他、会社見学や懇親会など、色々なイベントも企画しています。選考を通じて互いのミスマッチを防ぐよう、たくさんのコミュニケーションを図っていきたいと思っています。
おわりに
なんとなくIT業界に興味がある、コンサルタントや営業職に興味がある、人口減少においてワークインフラカンパニーに興味を持っているなど、まずは気軽な気持ちで構いません。会社説明会に参加して、お話だけでも聞いてみてください。
会社説明会や選考を通じて、多くの学生の皆さんとお会いできることを、新卒採用チーム一同楽しみにしています！
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【動画紹介】
営業支援業務の本格展開について
代表取締役の三浦がお話します
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三浦社長が出演しているIRチャンネル⇩
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