【AI CROSS会社紹介】社内表彰制度のご紹介！Part2
みなさんこんにちは！AI CROSS採用担当のミズオチです。
今回も会社紹介の一環として、AI CROSSの社内表彰制度紹介の第二弾となります。
ぜひ最後までお読みいただけたら嬉しいです！
▼第一弾の記事はこちら！
AI CROSSの表彰制度『AI CROSS VALUE賞』
先日の記事にも記載しましたが、AI CROSSでは1月1日〜12月31日を事業年度とし、そのなかで上半期を1月1日〜6月30日、下半期を7月1日〜12月31日としています。
各半期が締まると総会という半期に一度の全体会議を行い、この総会にて『AI CROSS VALUE賞』という社内表彰を実施しています。
総会にはオフライン参加・オンライン参加の社員がいますが、『AI CROSS VALUE賞』は同じ空間にいても画面越しでも、みんな一丸となって拍手喝采が巻き起こる、人気コンテンツです！
さて、今回は『AI CROSS VALUE賞』にて行われる『年間MVP』の『ユニークな選出方法』をご紹介させていただきます！
AI CROSSならでは！？『年間MVPのユニークな選出方法』
当該事業年度の通期で活躍した社員に贈られる『年間MVP』。
毎年1名のみが受賞できる特別な賞です。
これまで受賞者の選出は各事業部門長の推薦を経てCEOが決定する流れで行われてきましたが、2022年度の年間MVPからは、当期AI CROSS VALUE賞受賞者の中から、社員一人ひとりがSMS配信技術を利用した投票を行って年間MVPを決める方法に変わりました！
対象のQRコードを読み込むとSMS上に用意された投票画面につながるので、そこで各々受賞者を選択して投票するというものです。
社員の意見が反映され、集計もリアルタイムで行われるので、集計中の会場にはドキドキ・ワクワクの臨場感、そしてリアルタイムならではの緊張感も溢れていました！
この投票方法を取り入れたきっかけは、当時アメリカの大統領選挙でSMSが利用されていたことから。
原田代表がアメリカに縁があることや、SMS配信事業を行っている会社ということだけでなく、新しい取り組みを積極的に行う姿勢やスピード感も、”AI CROSSならでは”を感じさせるものだと思います。
いかがでしたでしょうか。
この記事を通じて少しでもみなさんに、AI CROSSの企業文化や雰囲気が伝わったら嬉しいです！
来年には2023年度の年間MVP表彰もあるので、今後どこかでAI CROSS年間MVP受賞者インタビューも行いたいと思っています。
ぜひご覧くださいね。
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