#11 農業に就職・転職は当たり前の時代【農業経営ちょこっとstudy】
こんにちは。
農業経営ブースターのアオハルです！
このnoteは主に農家や農業経営者向けに
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「農業に就職・転職は当たり前だから、採用にも戦略を」
友人から採用の相談
静岡でネギを大規模栽培している友人から
こんな話を聞きました。
「最近、人が集まらないんだよね。
新卒で５人出しても、辞退続きで実際入るのは、
１〜２人がやっと。
海外の実習生も始めているけど、
うまく集まらないんだわ。」
その場では、求人サイトの存在をさらっと
知らせるぐらいでしたが、
農業の人材市場がここ最近どうなんだろうと思い、
調べてみました。
【農業求人の代表的なサイト】
新規就農者統計発表
新規就農者数については、農水省から毎年発表されています。
今年は、先月末に発表されています。
https://www.maff.go.jp/j/tokei/kouhyou/sinki/pdf/sinki_syunou_23.pdf
新規就農者は４万 3,460 人で前年に比べ 5.2％減少し、このうち 49 歳以下は１万 5,890 人で、5.8％減少した。
全体の人数よりも、将来を見据えた時にやはり49歳以下の人数、
その内訳が今後の農業を展望するのに大事になります。
49歳以下 15,890人
（内訳）
新規自営農業就農者 6,420人(40.4%)
新規雇用就農者 6,880人(43.3%)
新規参入者 2,590人(16.3%)
▼用語説明
https://www.maff.go.jp/j/tokei/kouhyou/sinki/gaiyou/#11
過去からの推移でみると
新規自営農業就農者 (H27) 12,530人 →（R5）6,420人
と半減しています。
新規雇用就農者 (H27) 7,980人 →（R5）6,880人
は1000人程度減少。
ただし、絶対数では新規自営農業就農者を超えています。
新規参入者 (H27) 2,520人 →（R5）2,590人
はほぼ横ばいです。
他の自営、雇用就農とは別の動きをしています。
これはちょっと興味深いです。
農業に就職・転職が当たり前の時代
統計結果から農業を始めたいと思った方が、
農業法人へ就職や転職すること、
もしくは、新たに法人として経営し始める人が
当たり前になってきていると言えます。
冒頭の友人の話に戻せば、
確かに農業を始める方の母数自体は右肩下がりであり、
尚且つ、農業法人も複数応募して、取捨選択して就職を
決めることが当たり前の時代になっており、
その様子を物語っているのかと思います。
人口減少になっていく日本の人口動態はこのままですので、
売り手市場は今後も継続します。
その中で、農業経営者においては如何に自社に魅力を
感じてもらい、入社を決めてもらうかが鍵となります。
自社の魅力を上げることは
給与を上げることだけではありません。
待遇面以外でも他の農業法人経営体と
差別化することはできます。
この辺りはまた、別の記事でもUPしますが、
選ばれるための法人経営体となるために、
人材獲得も戦略的にし、優秀な仲間を集め、
理想とする農業経営の実践を目指しましょう。
今回も最後まで読んでいただきまして、
ありがとうございました！
また！
農業経営ブースター / アオハルは、
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（農業生産はできません！）
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