もや5.「ガツガツしろとは言わない。でもガツガツしてるふりぐらいしてもいいんじゃない」

零細企業の社長をしているもやもや社長と申します。
自分の中にある不安をどこかに吐き出したい。
でもただの愚痴をいくら吐き出したところで、
余計に落ち込むだけです。
そして誰の共感も得られないでしょう。
そんなクソみたいなテキストに
ほんの少しでいいから価値を持たせるには・・・。
AIの力を借りてクソの様な愚痴を文学的に直してもらいました。
どうぞお納めください。

今回のテーマ
「ガツガツしろとは言わない。でもガツガツしてるふりぐらいしてもいいんじゃない」

経営者という椅子に座っていると、
時折、どこからともなく不気味な静寂が忍び込んでくる。

それは、まるで
夏の夜の密室に、誰かがそっと足を踏み入れたような、
生温くて重苦しい静けさだ。

業績が芳しくない時、
その静寂は一段と深みを増し、
私の心をえぐる。

部下たちには、せめて「ガツガツ」と歯を食いしばって欲しい。
いや、せめて「焦り」という名の炎を、彼らの瞳に宿らせて欲しい。
さもなければ、この静寂は私を飲み込み、孤独な島へと漂わせてしまう。

もちろん、彼らは必死に働いているのかもしれない。
だが、その熱量は、私の心に届いてこない。
それは、まるで、透明なガラス瓶の中に閉じ込められた熱気のようなものだ。
見ては分かるが、触れることができない。
彼らの努力が実を結ばないのは、
彼らが怠けているからだろうか。

いや、そうではない。

彼らは、それぞれに悩みを抱え、必死に戦っている。
ただ、その戦いが、
組織全体の目標に向かって一つに束ねられていないだけなのだ。

私は、彼らと心を通わせたい。

彼らの不安や焦りを共有し、
共に未来を切り開きたい。
しかし、そのための言葉が見つからない。

それは、まるで、
深い海の底に沈んだ宝箱を探しているような、
もどかしい作業だ。

もしかしたら、私は、彼らに過度な期待を寄せているのかもしれない。
あるいは、彼らが私の期待に応えようとしているあまり、
硬直した状態に陥っているのかもしれない。
いずれにせよ、この状況を打開するためには、
何かを変えなければならない。
それは、組織の構造なのか、
それとも、私のコミュニケーションの仕方なのか。
私は、答えを探し続けている。

それは、まるで、
夜の帳の中に消えていく星を追いかけるような、
果てしない旅だ。